Карта коррупционных рисков

Приложение 1

к приказу

УЗ «Ивацевичская ЦРБ»

«31» июля 2026г. №369

Раздел работы

Базовые показатели

Область деятельности, где возможны коррупционные риски

Меры профилактики

Контролер/

исполнитель

1

2

3

4

5

Хозяйственные операции учреждения (начисление заработной платы, проведение ремонтов, использование автотранспорта и др.)

Объем финансирования по статье «заработная плата рабочих и служащих», оплата текущего ремонта зданий и помещений, объем финансирования по статье капитальный ремонт «оплата текущего ремонта зданий и помещений», автотранспорта – по статье «оплата транспортных услуг»

Начисление заработной платы на карт - счета сотрудников, взаимные расчеты с подрядчиком во время и после проведения текущих и капитальных ремонтов, использование служебного автотранспорта

Проведение как внутреннего, так и внешнего аудита финансово-хозяйственной деятельности, установка в служебный автотранспорт тахографов или др. слежения за автомобилем

Главный врач,

главный бухгалтер, ПЭО

Работа со служебной информацией, персональными данными работников

Использование в личных (корыстных) или групповых интересах информации, полученной при выполнении должностных обязанностей, если такая информация не подлежит официальному распространению. Попытка несанкционированного доступа к информационным ресурсам

Анализ и оценка соблюдения руководителями и специалистами всех уровней подчиненности требований антикоррупционного законодательства. Ознакомление руководителей и специалистов организации с мерами ответственности за совершение коррупционного правонарушения.

Главный врач,

заместители главного врача, руководители структурных подразделений,

специалисты

Обращения граждан и юридических лиц

Сообщение о коррупционных проявлениях в письменных обращениях, в том числе поступивших в ходе личного приема граждан, в ходе анонимного анкетирования сотрудников, функционирования телефона доверия, горячей линии

Постоянный мониторинг обращений граждан и юридических лиц, информации, поступающей на телефон доверия, горячую линию. Анализ анонимного анкетирования на предмет наличия сведений о коррупционных проявлениях. Привлечение к дисциплинарной ответственности лиц, допустивших нарушения

Лица, ответственные за организацию работы с обращениями граждан и организаций

Подписание и представление обязательства о соблюдении антикоррупционных ограничений, представление декларации о доходах

Не подписание, отказ от подписания, не истребование у государственных должностных лиц и приравненных к ним лиц обязательств о соблюдении антикоррупционных ограничений, непредставление (несвоевременное представление) указанными лицами деклараций о доходах

Соблюдение требований трудового законодательства и законодательства о борьбе с коррупцией

Начальник отдела кадров,

председатель комиссии по противодействию коррупции

Составление графиков работы и ведение табелей учета рабочего времени

Соблюдение требований нормативных и локальных нормативных актов.

Отражение недостоверной информации в графиках работы и табелях учета рабочего времени.

1.Контроль главного врача и ответственных лиц за достоверность отражения информации в графиках работы и табелях учета рабочего времени.

2. Привлечение к дисциплинарной ответственности лиц, допустивших нарушения при составлении графиков работы и ведении табелей учета рабочего времени.

3. Проведение бухгалтерско-экономической службой занятий с ответственными лицами по правилам ведения графиков, табелей учета рабочего времени.

4. Постоянный контроль порядка оформления графиков работ и табелей учета рабочего времени.

Начальник ПЭО,

главный бухгалтер,

ответственные лица

Оказание платных услуг населению

Оказание платных медицинских услуг в части оплаты за оказанные медицинские услуги

Проведение выборочного мониторинга в части оплаты по оказанным медицинским услугам

Главный врач, заместитель главного врача по медицинской части, заместитель главного врача по АПП/руководители структурных подразделений

Экспертная деятельность

Показатели временной нетрудоспособности,

Календарные дни на 100 работающих,

Длительность одного случая

1. Оформление и выдача листков нетрудоспособности

2. Выдача заключений врачебно – консультационной комиссии и иных комиссий (по допуску к управлению транспортными средствами, допуске к работе во вредных и опасных условиях труда и др.)

3. Установление инвалидности в медико – реабилитационных экспертных комиссиях

4. Проведение призывной медицинской комиссии

Проведение выборочных мониторингов учреждения здравоохранения для оценки качества оказания медицинской помощи и проведения медицинской экспертизы

Заместитель главного врача по МЭиР/руководители структурных подразделений

Закупка товаров (работ, услуг)

Объем финансирования по статьям бюджетного классификации

1. Составление технических заданий на закупку. Разработка технических характеристик.

2. Выбор победителя процедуры закупки.

3. Проведение экспертной оценки конкурсных предложений на предмет соответствия требованиям технических характеристик.

4. Исполнение контрактных обязательств поставщиком.

1. Контроль планов и заданий на закупку, в том числе их анализ.

2. Привлечение к дисциплинарной ответственности руководителей структурных подразделений поликлиники и принятие мер дисциплинарного воздействия к лицам, допустившим нарушения при подготовке технических заданий.

3. Защита специалистами составленных заданий на закупку.

4. Закупка медицинских изделий через РУП «Белмедтехника».

Заместитель главного врача по медицинской части, главная медицинская сестра/разработчики технических требований, специалист по организации закупок, комиссия по закупкам

Осуществление разработки (в том числе подписание и согласование) заданий на закупку и технических характеристик на закупку продуктов питания, овощей

Осуществление разработки заданий на закупку и технических характеристик в соответствии с рекомендациями Министерства здравоохранения Республики Беларусь, действующими нормативными документами.

Согласование заданий на закупку и технических характеристик в установленном порядке.

Заместитель главного врача по медицинской части, главная медицинская сестра/разработчики технических требований, комиссия по закупкам

Выбор победителей составом комиссии по закупкам по результатам проведенных процедур закупок

Осуществление проведения оценок конкурсных предложений на закупку медицинской техники и изделий медицинского назначения в соответствии с рекомендациями Министерства здравоохранения Республики Беларусь, УП «Белмедтехника» и действующими нормативными документами.

Заместитель главного врача по медицинской части, комиссия по закупкам

Соблюдение порядка и сроков проведения закупок товаров (работ, услуг).

Не допускать проведение процедуры закупки медицинской техники и изделий медицинского назначения в пределах квартальной потребности учреждением самостоятельно без согласования в установленном порядке с организатором (в случае отсутствия результатов процедуры государственной закупки, проводимой организатором)

В установленном порядке размещать результаты проведенной процедуры на официальном сайте

В установленном порядке осуществлять корректировку плана государственных закупок.

Заместитель главного врача по медицинской части, юрисконсульт, разработчики технических требований, в случаях их отсутствия руководитель структурного подразделения, либо отдельный сотрудник по направлению деятельности в соответствии с его компетенцией

Соблюдение порядка осуществления процедуры закупки из одного источника.

Не допускать дробление процедур на закупку однородных товаров.

Осуществлять процедуру закупки из одного источника на основании изучения конъюнктуры рынка и предоставления не менее 2-х коммерческих предложений; оформление справки по результатам проведенной процедуры.

Заместитель главного врача по медицинской части, юрисконсульт, главная медицинская сестра, руководитель структурного подразделения, либо отдельный сотрудник по направлению деятельности в соответствии с его компетенцией

Исполнение контрактных обязательств поставщиками

Осуществление контроля за исполнением заключенных договоров на поставку медицинской техники и изделий медицинского назначения, не допускать закупку товаров по ценам, превышающим цены в спецификациях к заключенным договорам. При изменении цены договора, в случае изменения стоимости приобретаемых сырья, материалов, комплектующих и иных товаров (работ, услуг) истребовать от поставщика официальные документы (например расчет, либо калькуляция цен приобретаемого сырья, официальное письмо от производителя товаров, таможенную декларацию).

Не допускать заключение договоров на поставку изделий медицинского назначения без спецификаций.

Главный бухгалтер, юрисконсульт, руководитель структурного подразделения, либо отдельный сотрудник по направлению деятельности в соответствии с его компетенцией

Осуществление государственных закупок и закупок за счет собственных средств

Соблюдение требований действующего законодательства при осуществление государственных закупок и закупок за счет собственных средств

1. Нарушение требований законодательных актов при осуществлении государственных закупок и закупок за счет собственных средств.

2. Составление технических заданий на закупки.

3. Заключение договоров по результатам государственных закупок не в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных бюджетными сметами

1. Своевременное размещение информации о государственных закупках в открытом доступе на официальном сайте.

2. Изучение при проведении закупок из одного источника в обязательном порядке конъюнктуры рынка, заключение по результатам проведенных процедур договора с участником-победителем.

3. Формирование дел по процедурам государственных закупок в соответствии с требованиями законодательства.

4. Наличие в справках проведения процедур государственных закупок всего перечня информации, в соответствии с требованиями законодательства.

5. Соблюдение требований законодательных актов при осуществлении закупок за счет собственных средств.

6. Заключение договоров только в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных бюджетными сметами.

Главный врач, комиссии по осуществлению закупок, главный бухгалтер, начальник ПЭО, ответственные лица

Трудовая и исполнительская дисциплина

Контроль трудовой и исполнительской дисциплины.

1. Отражение недостоверной информации в графиках работы и табелях учета рабочего времени

2. Не информирование руководства об отсутствии подчиненных работников на рабочем месте.

1. Проведение плановых (не реже 2 раз в месяц) и внезапных проверок отработки рабочего времени.

2. Профилактическая направленность работы комиссии по контролю за соблюдением требований трудовой и исполнительской дисциплины и противодействию коррупции.

3. Привлечение к дисциплинарной ответственности лиц, допустивших нарушения трудовой дисциплины, вплоть до увольнения

Главный врач, комиссия по организации регулярного мониторинга соблюдения трудовой дисциплины, начальник отдела кадров, юрисконсульт, сотрудники структурных подразделений

Соблюдение трудового законодательства

Контроль соблюдения норм действующего трудового законодательства

1.Нарушение норм трудового законодательства.

2. Изменение существенных условий труда с нарушением требований законодательства.

3. Нарушение требований выплаты отпускных за ненормируемый рабочий день.

1. Изменение существенных условий труда работников в соответствии с нормами трудового законодательства.

2. Установление ненормируемого рабочего дня работникам, указанным в постановлении Совета Министров Республики Беларусь от 18.03.2008г.    № 408 «О предоставлении дополнительного отпуска за ненормируемый рабочий день».

3. Своевременная выплата отпускных сотрудникам при уходе в отпуск.

Главный врач, отдел кадров, главный бухгалтер, начальник ПЭО

Сохранность, целевое использование государственного имущества и выделяемых из бюджета средств, рациональное использование средств от приносящей доходы деятельности

Контроль за сохранностью, целевым использованием государственного имущества и выделяемых из бюджета средств, рациональным использованием средств от приносящей доходы деятельности

Не целевое использование государственного имущества и выделяемых из бюджета средств, не рациональное использованием средств от приносящей доходы деятельности

1. Проведение внезапных ревизий материально ответственных лиц.

2. Проведение инвентаризации медикаментов, медицинских изделий, бланков строгой отчетности и др.

Главный врач,

главный бухгалтер,

начальник ПЭО

Закупка изделий медицинского назначения (ИМН)

Финансирования по статье «Приобретение оборудования» согласно плану закупок ИМН на текущий год.

1. Составление экспертами технических заданий на закупку ИМН.

2. Децентрализация закупок ИМН

1.Контроль главного врача за формированием планов и заданий на закупку ИМН.

2.Согласование главными специалистами учреждения заданий на закупку медицинского оборудования.

3. Анализ остатков ИМН.

4. Привлечение к дисциплинарной ответственности лиц, допустивших нарушения при подготовке технических заданий.

5. Использование архива цен РУП «Белмедтехника»

Главный врач, специалист по организации закупок, главная медицинская сестра, главный бухгалтер, начальник ПЭО

Выписка льготных медицинских рецептов на получение лекарственных средств, в том числе, содержащих наркотические и психотропные вещества

Контроль выписки льготных медицинских рецептов на получение лекарственных средств.

1.Выписка льготных медицинских рецептов на получение лекарственных средств, в том числе, содержащих наркотические и психотропные вещества с нарушением установленных требований.

2. Формализм в работе комиссии по рациональному использованию лекарственных средств.

1. Проведение выборочных мониторингов в учреждении для оценки качества и обоснованности выписки льготных медицинских рецептов на получение лекарственных средств, в том числе, содержащих наркотические и психотропные вещества.

2. Контроль за выпиской льготных медицинских рецептов на получение лекарственных средств, в том числе, содержащих наркотические и психотропные вещества.

3. Привлечение к дисциплинарной ответственности сотрудников учреждения и принятие мер дисциплинарного воздействия, допустившим нарушения при выписке льготных медицинских рецептов на получение лекарственных средств, в том числе, содержащих наркотические и психотропные вещества.

4. Исключение формализма в работе комиссии по рациональному использованию лекарственных средств.

5. Контроль за ведением журналов учета выписанных наркотических средств, психотропных веществ и лекарственных средств, обладающих анаболической активностью и медицинских карточек пациентов, которым по назначению может выписываться медицинский препарат, содержащий наркотические и психотропные вещества.

Главный врач, заместитель главного врача по медицинской части, заместитель главного врача по МЭиР, комиссия по рациональному использованию лекарственных средств, заведующие структурными подразделениями

Использование автотранспорта

Объем финансирования по статье «оплата транспортных услуг»

Использование служебного автотранспорта.

Соблюдение лимита пробега служебного автотранспорта и целевое использование служебного автотранспорта.

Начальник гаража, бухгалтер, экономист.

Приложение 2

к приказу

УЗ «Ивацевичская ЦРБ»

«31» июля 2026г. №369

Раздел работы

Область деятельности, где возможны коррупционные риски

Меры профилактики

Контролер/ Исполнитель

Работа со служебной информацией, персональными данными пациентов

1. Использование в личных интересах информации, полученной при выполнении служебных обязанностей;

2. Несанкционированный доступ к информационным ресурсам больницы

Анализ и оценка соблюдения работниками требований антикоррупционного законодательства.

Главный врач, заместители главного врача, заведующий поликлиникой, старшая медсестра, врачи-специалисты, медицинские сёстры

Предоставление платных медицинских услуг

Оказание платных медицинских услуг

1. Наличие и размещение в отделении информации об оказываемых платных услугах, утвержденного прейскуранта цен на платные медицинские услуги.

2. Заключение договора на оказание платных медицинских услуг.

3. Внесение платы в кассу ЦРБ за оказанные услуги с предоставлением квитанции об оплате

Заведующий поликлиникой, врачи, главный бухгалтер, начальник ПЭО

Направление пациентов на плановую госпитализацию

Госпитализация в отделения стационара

Контроль наличия показаний у пациентов при направлении на плановую госпитализацию.

Заместитель главного врача по медицинской части, заведующий поликлиникой, врачи-специалисты

Экспертная деятельность

1. Поверхностный осмотр, искажение данных осмотра при оформлении медицинских документов и формулировки клинико-функционального диагноза за вознаграждение.

2. Назначение исследований сверх утвержденных нормативными документами и удлинение сроков пребывания пациента в периоде ВН за вознаграждение.

3. Искажение данных проводимых диагностических исследований у пациента в период ВН, позволяющих переоценить, либо недооценить степень нарушения основных видов функций организма и функциональный класс ограничений жизнедеятельности за вознаграждение.

4. Оформление медицинских документов пациента, не соответствующее требованиям, в интересах пациента: не внесение жалоб и данных анамнеза в полном объеме, данных объективного осмотра, результатов лабораторных и инструментальных методов исследований за вознаграждение.

5. Заведомо ложное утяжеление состояния пациента при оформлении медицинской документации за вознаграждение.

6. Несвоевременное представление медицинских документов пациента в контрольные сроки заведующему отделением, председателю ВКК, что влечет за собой нарушение законных прав и интересов пациента.

7. Нарушение требований Инструкции о порядке и оформления ЛН (справок о ВН), умышленное создание препятствий пациенту при выдаче и продлении ЛН (справок о ВН):

- отказ в выдаче ЛН (справки о ВН) при наличии медицинских показаний;

- необоснованная выдача ЛН (справки о ВН) при отсутствии медицинских показаний за вознаграждение;

- необоснованное продление ЛН (справки о ВН) при отсутствии показаний за вознаграждение;

- преждевременное закрытие ЛН либо выписка из стационара при сохранении у пациента признаков временной нетрудоспособности в интересах пациента за вознаграждение;

- необоснованный отказ в представлении на ВКК для направления на МСЭ в период ВН.

8. Нарушение требований выдачи и оформления ЛН (справок о ВН):

- выдача и закрытие ЛН (справки о ВН) без предъявления пациентом документа, удостоверяющего личность;

- потеря и хищение ЛН (справки и ВН) и заведомо ложное их списание без информирования администрации и проведения расследования;

- передача сведений о выданном пациенту ЛН (справки о ВН) без официального письменного запроса в УЗ в нарушение законодательства РБ. 

9. Необоснованный отказ и создание препятствий в представлении пациента на ВКК, удлинение сроков представления назначением исследований сверх утвержденных нормативными документами.

10. Представление на ВКК пациента с заведомо недостоверной информацией в его медицинских документах, за вознаграждение, в интересах пациента, при фактическом отсутствии медицинских показаний в нарушение законодательства.

11. Необоснованный отказ в направлении на МСЭ при наличии ограничений жизнедеятельности.

12. Необоснованное направление на МСЭ при отсутствии медицинских показаний за вознаграждение.

13. Искажение информации в медицинских документах (объективные данные, результаты инструментальных и лабораторных методов исследования и др.) при направлении на МСЭ, в интересах пациента, за вознаграждение.

14. Удлинение сроков направления пациентов на МСЭ, создание препятствий, в нарушение законодательства.

15. Не представление в водительскую комиссию информации о гражданах с наличием противопоказаний к управлению механическими транспортными средства по состоянию здоровья за вознаграждение.

1. Проведение инструктажа с врачами по экспертизе временной нетрудоспособности.

2. Проведение выборочных мониторингов и одномоментных ВКК для оценки качества оказания медицинской помощи, проведение медицинской экспертизы и обоснованности выдачи листков нетрудоспособности и справок о состоянии здоровья.

3. Проведение экспертизы качества оказания медицинской помощи пациентам в периоде ВН на 1 и 2 уровне контроля.

4. Проведение анонимного анкетирования населения, в том числе с использованием интернет-технологий.

5. Контроль медицинской деятельности медучреждений района и призывных комиссий при проведении военно-медицинской экспертизы.

6. Контроль ведения журналов регистрации лабораторных и инструментальных исследований и их соответствия данным, внесенным в медицинские документы пациента.

7. Контроль обоснованности назначения обследований на всех этапах проведения медицинской экспертизы.

8. Контроль соблюдения средних ориентировочных сроков ВН по нозологиям согласно рекомендациям МЗ РБ.

9. Контроль проведения профилактических осмотров работающего населения в соответствии с требованиями законодательства РБ.

10. Контроль своевременности представления пациента в контрольные сроки на ВКК и на МСЭ.

11. Проведение контроля знания Инструкции о порядке выдачи и оформления ЛН (справок о ВН) в ходе проведения вводного и текущего инструктажа.

12. Проведение экспертизы качества оказания медицинской помощи всех случаев первичного выхода на инвалидность в трудоспособном возрасте и детей, а также случаев длительной ВН.

13. Проведение анализа оперативного учета ВН в УЗ по выданным и закрытым ЛН, ежемесячно и ежеквартально, по врачам-специалистам и структурным подразделениям.

14. Контроль ответственными лицами сохранности бланков листков нетрудоспособности, личных печатей врачей, печати «Для листков нетрудоспособности и справок», контроль оформления журналов регистрации ЛН (справок о ВН) и своевременность проведения ежедневной регистрации ЛН (справок о ВН) в журналах.

15. Контроль выполнения врачами решений ВКК, качества оформления направления на МСЭ.

16. Проведение анализа причин отклонения показателя тяжести первичной инвалидности в трудоспособном возрасте от прогнозного показателя, а также контроль своевременности представления пациентов на ВКК.

17. Привлечение к дисциплинарной ответственности врачей и принятие мер дисциплинарного воздействия к должностным лицам, допустившим нарушения при осуществлении экспертной деятельности.

Заместители главного врача, заведующий поликлиникой, врач-эксперт (председатель ВКК), врачи-специалисты

Доступность специализированной и высокотехнологической помощи населению

1. Изменение сроков ожидания госпитализации и проведения высокотехнологических операций в сторону уменьшения при лоббировании интересов пациента.

2. Необоснованное направление пациентов на госпитализацию в стационар без показаний.

3. Оказание медицинской помощи за вознаграждение.

4. Необоснованная выписка лекарственных средств на льготной основе

1. Многоуровневый контроль за доступностью и качеством оказания медицинской помощи населению.

2. Проведение мониторинга для оценки качества оказания медицинской помощи.

Заместитель главного врача по медицинской части, заведующий поликлиникой, врачи-специалисты

Организация и хранение наркотических и психотропных веществ

1. Нарушение соблюдения правил хранения и использования наркотических средств и психотропных веществ.

2. Необоснованная выписка рецептов на получение наркотических и психотропных лекарственных средств

1. Проведение постоянного мониторинга за соблюдением правил хранения и использования наркотических средств и психотропных веществ, хранением и выдачей бланков строгой отчетности и выпиской рецептов.

2. Привлечение к дисциплинарной ответственности лиц, допустивших нарушения.

Заместитель главного врача по медицинской части, главная медсестра, заведующий поликлиникой, главная медсестра

Подготовка заявки и технического задания на закупку лекарственных средств (изделий медицинского назначения)

1. Составление ответственными лицами заявок и технического задания на закупку.

2. Децентрализация закупок лекарственных средств.

1. Контроль администрацией за формированием планов и заданий на закупку.

2. Согласование с главными специалистами главного управления по здравоохранению заданий на закупку лекарственных средств (изделий медицинского назначения).

3. Принятие мер дисциплинарного воздействия к должностным лицам, допустившим нарушения при подготовке технических заданий.

Заместитель главного врача по медицинской части, заведующий поликлиникой, главная медсестра, специалист по организации закупок

Объективное и надлежащее ежемесячное премирование работников отделения в соответствии с «Положением о премировании».

Оказание неправомерного предпочтения интересам отдельных работников отделения, предоставление им необоснованных льгот и привилегий.

1. Проверка надлежащего заполнения табелей учета рабочего времени.

2. Объективное рассмотрение комиссией по премированию отношений о премировании сотрудников.

Заместитель главного врача по медицинской части, заведующий поликлиникой, начальник ПЭО

Приложение 3

к приказу

УЗ «Ивацевичская ЦРБ»

«31» июля 2026г. №369

Раздел работы

Область деятельности, где возможны коррупционные риски

Меры профилактики

Контролер/ Исполнитель

Работа со служебной информацией

1. Использование в личных интересах информации, полученной при выполнении служебных обязанностей;

2. Несанкционированный доступ к информационным ресурсам больницы

Анализ и оценка соблюдения работниками требований антикоррупционного законодательства.

Главный врач, заместитель главного врача по медицинской части, главная медсестра, медсестра-диетолог

Деятельность пищеблока

1. Выдача продуктов со склада

2. Правильность закладки продукции для приготовления блюд

3. Правильность выдачи готовых блюд раздатчицам

Контроль комиссией деятельности пищеблока

Главный врач, заместитель главного врача по медицинской части, главный бухгалтер, главная медсестра, медсестра-диетолог.

Подготовка заявки и разработка технического задания по предмету осуществления государственной закупки 

Составление ответственными лицами заявок и разработка технического задания на закупку.

1. Контроль за формированием годового плана и заданий на проведение государственной закупки, согласно годовой потребности.

2. Принятие мер дисциплинарного воздействия к должностным лицам, допустившим нарушения при подготовке технических заданий.

Заместитель главного врача по медицинской части, главный бухгалтер, начальник ПЭО, главная медсестра, медсестра-диетолог, специалист по организации закупок

Приложение 4

к приказу

УЗ «Ивацевичская ЦРБ»

«31» июля 2026г. №369

Раздел работы

Область деятельности, где возможны коррупционные риски

Меры профилактики

Ответственное лицо

Работа со служебной информацией, персональными данными пациентов

1. Использование в личных интересах информации, полученной при выполнении служебных обязанностей;

2. Несанкционированный доступ к информационным ресурсам больницы

Анализ и оценка соблюдения работниками требований антикоррупционного законодательства.

Главный врач, заместитель главного врача по АПП, заведующий поликлиникой, заведующий амбулаторией, ГБ

Экспертная деятельность

1. Поверхностный осмотр, искажение данных осмотра при оформлении медицинских документов и формулировки клинико-функционального диагноза за вознаграждение.

2. Назначение исследований сверх утвержденных нормативными документами и удлинение сроков пребывания пациента в периоде ВН за вознаграждение.

3. Искажение данных проводимых диагностических исследований у пациента в период ВН, позволяющих переоценить, либо недооценить степень нарушения основных видов функций организма и функциональный класс ограничений жизнедеятельности за вознаграждение.

4. Оформление медицинских документов пациента, не соответствующее требованиям, в интересах пациента: не внесение жалоб и данных анамнеза в полном объеме, данных объективного осмотра, результатов лабораторных и инструментальных методов исследований за вознаграждение.

5. Заведомо ложное утяжеление состояния пациента при оформлении медицинской документации за вознаграждение.

6. Несвоевременное представление медицинских документов пациента в контрольные сроки председателю ВКК, что влечет за собой нарушение законных прав и интересов пациента.

7. Нарушение требований Инструкции о порядке и оформления ЛН (справок о ВН), умышленное создание препятствий пациенту при выдаче и продлении ЛН (справок о ВН):

- отказ в выдаче ЛН (справки о ВН) при наличии медицинских показаний;

- необоснованная выдача ЛН (справки о ВН) при отсутствии медицинских показаний за вознаграждение;

- необоснованное продление ЛН (справки о ВН) при отсутствии показаний за вознаграждение;

- преждевременное закрытие ЛН при сохранении у пациента признаков временной нетрудоспособности в интересах пациента за вознаграждение;

- необоснованный отказ в представлении на ВКК для направления на МСЭ в период ВН.

8. Нарушение требований выдачи и оформления ЛН (справок о ВН):

- выдача и закрытие ЛН (справки о ВН) без предъявления пациентом документа, удостоверяющего личность;

- потеря и хищение ЛН (справки и ВН) и заведомо ложное их списание без информирования администрации и проведения расследования;

- передача сведений о выданном пациенту ЛН (справки о ВН) без официального письменного запроса в УЗ в нарушение законодательства РБ. 

9. Необоснованный отказ и создание препятствий в представлении пациента на ВКК, удлинение сроков представления назначением исследований сверх утвержденных нормативными документами.

10. Представление на ВКК пациента с заведомо недостоверной информацией в его медицинских документах, за вознаграждение, в интересах пациента, при фактическом отсутствии медицинских показаний в нарушение законодательства.

11. Необоснованный отказ в направлении на МСЭ при наличии ограничений жизнедеятельности.

12. Необоснованное направление на МСЭ при отсутствии медицинских показаний за вознаграждение.

13. Искажение информации в медицинских документах (объективные данные, результаты инструментальных и лабораторных методов исследования и др.) при направлении на МСЭ, в интересах пациента, за вознаграждение.

14. Удлинение сроков направления пациентов на МСЭ, создание препятствий, в нарушение законодательства.

15. Не представление в водительскую комиссию информации о гражданах с наличием противопоказаний к управлению механическими транспортными средства по состоянию здоровья за вознаграждение.

1. Проведение инструктажа с врачами по экспертизе временной нетрудоспособности.

2. Проведение выборочных мониторингов и одномоментных ВКК для оценки качества оказания медицинской помощи, проведение медицинской экспертизы и обоснованности выдачи листков нетрудоспособности и справок о состоянии здоровья.

3. Проведение экспертизы качества оказания медицинской помощи пациентам в периоде ВН на 1 и 2 уровне контроля.

4. Проведение анонимного анкетирования населения, в том числе с использованием интернет-технологий.

5. Контроль медицинской деятельности медучреждений района и призывных комиссий при проведении военно-медицинской экспертизы.

6. Контроль ведения журналов регистрации лабораторных и инструментальных исследований и их соответствия данным, внесенным в медицинские документы пациента.

7. Контроль обоснованности назначения обследований на всех этапах проведения медицинской экспертизы.

8. Контроль соблюдения средних ориентировочных сроков ВН по нозологиям согласно рекомендациям Министерства здравоохранения Республики Беларусь.

9. Контроль проведения профилактических осмотров работающего населения в соответствии с требованиями законодательства Республики Беларусь.

10. Контроль своевременности представления пациента в контрольные сроки на ВКК и на МСЭ.

11. Проведение контроля знания Инструкции о порядке выдачи и оформления ЛН (справок о ВН) в ходе проведения вводного и текущего инструктажа.

12. Проведение экспертизы качества оказания медицинской помощи всех случаев первичного выхода на инвалидность в трудоспособном возрасте и детей, а также случаев длительной ВН.

13. Проведение анализа оперативного учета ВН в УЗ по выданным и закрытым ЛН, ежемесячно и ежеквартально, по врачам-специалистам и структурным подразделениям.

14. Контроль ответственными лицами сохранности бланков листков нетрудоспособности, личных печатей врачей, печати «Для листков нетрудоспособности и справок», контроль оформления журналов регистрации ЛН (справок о ВН) и своевременность проведения ежедневной регистрации ЛН (справок о ВН) в журналах.

15. Контроль выполнения врачами решений ВКК, качества оформления направления на МСЭ.

16. Проведение анализа причин отклонения показателя тяжести первичной инвалидности в трудоспособном возрасте от прогнозного показателя, а также контроль своевременности представления пациентов на ВКК.

17. Привлечение к дисциплинарной ответственности врачей и принятие мер дисциплинарного воздействия к должностным лицам, допустившим нарушения при осуществлении экспертной деятельности.

Заместитель главного врача по АПП, заведующий поликлиникой, врач-эксперт (председатель ВКК), заведующий амбулаторией, врачи-специалисты

Направление пациентов на плановую госпитализацию

Госпитализация в отделения стационара

1. Выписка направления на госпитализацию.

2. Контроль наличия показаний у пациентов при направлении на плановую госпитализацию.

Заместитель главного врача по медицинской части, заместитель главного врача по АПП, заведующий амбулаторией, ГБ

Доступность специализированной и высокотехнологической помощи населению

1. Оказание медицинской помощи за вознаграждение.

2. Необоснованная выписка лекарственных средств на льготной основе

1. Многоуровневый контроль за доступностью и качеством оказания медицинской помощи населению.

2. Проведение мониторинга для оценки качества оказаниям медицинской помощи.

Заместитель главного врача по медицинской части, заместитель главного врача по АПП, заведующий амбулаторией, ГБ

Использование наркотических и психотропных веществ

1. Нарушение соблюдения правил использования наркотических средств и психотропных веществ.

2. Необоснованная выписка рецептов на получение наркотических и психотропных лекарственных средств

1. Проведение постоянного мониторинга за соблюдением правил хранения и использования наркотических средств и психотропных веществ, хранением и выдачей бланков строгой отчетности и выпиской рецептов.

2. Привлечение к дисциплинарной ответственности лиц, допустивших нарушения.

Заместитель главного врача по медицинской части, заместитель главного врача по АПП, главная медсестра, заведующий амбулаторией, ГБ

Подготовка заявки на закупку лекарственных средств (изделий медицинского назначения)

1. Составление ответственными лицами заявок на закупку, технического задания.

2. Децентрализация закупок лекарственных средств.

1. Контроль администрацией за формированием планов и заданий на закупку.

2. Согласование с главными специалистами главного управления по здравоохранению заданий на закупку лекарственных средств (изделий медицинского назначения).

3. Принятие мер дисциплинарного воздействия к должностным лицам, допустившим нарушения при подготовке технических заданий.

Заместитель главного врача по медицинской части, заместитель главного врача по АПП, заведующий амбулаторией, ГБ, специалист по организации закупок

Объективное и надлежащее ежемесячное премирование работников в соответствии с «Положением о премировании».

Оказание неправомерного предпочтения интересам отдельных работников отделения, предоставление им необоснованных льгот и привилегий.

1. Проверка надлежащего заполнения табелей учета рабочего времени.

2. Объективное рассмотрение комиссией по премированию отношений о премировании сотрудников.

Заместитель главного врача по АПП, заведующий поликлиникой, заведующий амбулаторией, начальник ПЭО

Приложение 5

к приказу

УЗ «Ивацевичская ЦРБ»

«31» июля 2026г. №369

Раздел работы

Область деятельности, где возможны коррупционные риски

Меры профилактики

Контролер/ Исполнитель

Работа со служебной информацией, персональными данными пациентов

1. Использование в личных интересах информации, полученной при выполнении служебных обязанностей;

2. Несанкционированный доступ к информационным ресурсам больницы

Анализ и оценка соблюдения работниками требований антикоррупционного законодательства.

Главный врач, заместители главного врача, заведующий отделением, медицинские сёстры

Экспертная деятельность

1. Поверхностный осмотр, искажение данных осмотра при оформлении медицинских документов и формулировки клинико-функционального диагноза за вознаграждение.

2. Назначение исследований сверх утвержденных нормативными документами и удлинение сроков пребывания пациента в периоде ВН за вознаграждение.

3. Искажение данных проводимых диагностических исследований у пациента в период ВН, позволяющих переоценить, либо недооценить степень нарушения основных видов функций организма и функциональный класс ограничений жизнедеятельности за вознаграждение.

4. Оформление медицинских документов пациента, не соответствующее требованиям, в интересах пациента: не внесение жалоб и данных анамнеза в полном объеме, данных объективного осмотра, результатов лабораторных и инструментальных методов исследований за вознаграждение.

5. Заведомо ложное утяжеление состояния пациента при оформлении медицинской документации за вознаграждение.

6. Несвоевременное представление медицинских документов пациента в контрольные сроки заведующему отделением, председателю ВКК, что влечет за собой нарушение законных прав и интересов пациента.

7. Нарушение требований Инструкции о порядке и оформления ЛН (справок о ВН), умышленное создание препятствий пациенту при выдаче и продлении ЛН (справок о ВН):

- отказ в выдаче ЛН (справки о ВН) при наличии медицинских показаний;

- необоснованная выдача ЛН (справки о ВН) при отсутствии медицинских показаний за вознаграждение;

- необоснованное продление ЛН (справки о ВН) при отсутствии показаний за вознаграждение;

- преждевременное закрытие ЛН либо выписка из стационара при сохранении у пациента признаков временной нетрудоспособности в интересах пациента за вознаграждение;

- необоснованный отказ в представлении на ВКК для направления на МСЭ в период ВН.

8. Нарушение требований выдачи и оформления ЛН (справок о ВН):

- выдача и закрытие ЛН (справки о ВН) без предъявления пациентом документа, удостоверяющего личность;

- потеря и хищение ЛН (справки и ВН) и заведомо ложное их списание без информирования администрации и проведения расследования;

- передача сведений о выданном пациенту ЛН (справки о ВН) без официального письменного запроса в УЗ в нарушение законодательства РБ. 

9. Необоснованный отказ и создание препятствий в представлении пациента на ВКК, удлинение сроков представления назначением исследований сверх утвержденных нормативными документами.

10. Представление на ВКК пациента с заведомо недостоверной информацией в его медицинских документах, за вознаграждение, в интересах пациента, при фактическом отсутствии медицинских показаний в нарушение законодательства.

11. Необоснованный отказ в направлении на МСЭ при наличии ограничений жизнедеятельности.

12. Необоснованное направление на МСЭ при отсутствии медицинских показаний за вознаграждение.

13. Искажение информации в медицинских документах (объективные данные, результаты инструментальных и лабораторных методов исследования и др.) при направлении на МСЭ, в интересах пациента, за вознаграждение.

14. Удлинение сроков направления пациентов на МСЭ, создание препятствий, в нарушение законодательства.

15. Не представление в водительскую комиссию информации о гражданах с наличием противопоказаний к управлению механическими транспортными средства по состоянию здоровья за вознаграждение.

1. Проведение инструктажа с врачами по экспертизе временной нетрудоспособности.

2. Проведение выборочных мониторингов и одномоментных ВКК для оценки качества оказания медицинской помощи, проведение медицинской экспертизы и обоснованности выдачи листков нетрудоспособности и справок о состоянии здоровья.

3. Проведение экспертизы качества оказания медицинской помощи пациентам в периоде ВН на 1 и 2 уровне контроля.

4. Проведение анонимного анкетирования населения, в том числе с использованием интернет-технологий.

5. Контроль медицинской деятельности медучреждений района и призывных комиссий при проведении военно-медицинской экспертизы.

6. Контроль ведения журналов регистрации лабораторных и инструментальных исследований и их соответствия данным, внесенным в медицинские документы пациента.

7. Контроль обоснованности назначения обследований на всех этапах проведения медицинской экспертизы.

8. Контроль соблюдения средних ориентировочных сроков ВН по нозологиям согласно рекомендациям Министерства здравоохранения Республики Беларусь.

9. Контроль проведения профилактических осмотров работающего населения в соответствии с требованиями законодательства Республики Беларусь.

10. Контроль своевременности представления пациента в контрольные сроки на ВКК и на МСЭ.

11. Проведение контроля знания Инструкции о порядке выдачи и оформления ЛН (справок о ВН) в ходе проведения вводного и текущего инструктажа.

12. Проведение экспертизы качества оказания медицинской помощи всех случаев первичного выхода на инвалидность в трудоспособном возрасте и детей, а также случаев длительной ВН.

13. Проведение анализа оперативного учета ВН в УЗ по выданным и закрытым ЛН, ежемесячно и ежеквартально, по врачам-специалистам и структурным подразделениям.

14. Контроль ответственными лицами сохранности бланков листков нетрудоспособности, личных печатей врачей, печати «Для листков нетрудоспособности и справок», контроль оформления журналов регистрации ЛН (справок о ВН) и своевременность проведения ежедневной регистрации ЛН (справок о ВН) в журналах.

15. Контроль выполнения врачами решений ВКК, качества оформления направления на МСЭ.

16. Проведение анализа причин отклонения показателя тяжести первичной инвалидности в трудоспособном возрасте от прогнозного показателя, а также контроль своевременности представления пациентов на ВКК.

17. Привлечение к дисциплинарной ответственности врачей и принятие мер дисциплинарного воздействия к должностным лицам, допустившим нарушения при осуществлении экспертной деятельности.

Заместитель главного врача по медицинской части, заведующий поликлиникой, врач-эксперт (председатель ВКК), заведующий отделением, врачи-специалисты

Направление пациентов на госпитализацию

Госпитализация в отделения стационара

1. Наличие направления на госпитализацию.

2. Контроль наличия показаний у пациентов при направлении на госпитализацию.

Заместитель главного врача по медицинской части, заведующий отделением

Доступность специализированной и высокотехнологической помощи населению

1. Изменение сроков ожидания госпитализации в сторону уменьшения при лоббировании интересов пациента.

2. Необоснованное направление пациентов на госпитализацию в стационар без показаний.

3. Оказание медицинской помощи за вознаграждение.

4. Необоснованная выписка лекарственных средств на льготной основе

1. Многоуровневый контроль за доступностью и качеством оказания медицинской помощи населению.

2. Проведение мониторинга для оценки качества оказаниям медицинской помощи.

Заместитель главного врача по медицинской части, заведующий отделением

Подготовка заявки на закупку лекарственных средств (изделий медицинского назначения)

1. Составление ответственными лицами заявок, технического задания на закупку.

2. Децентрализация закупок лекарственных средств.

1. Контроль администрацией за формированием планов и заданий на закупку.

2. Согласование с главными специалистами главного управления по здравоохранению заданий на закупку лекарственных средств (изделий медицинского назначения).

3. Принятие мер дисциплинарного воздействия к должностным лицам, допустившим нарушения при подготовке технических заданий.

Заместитель главного врача по медицинской части, заведующий отделением, старшая медсестра, специалист по организации закупок

Объективное и надлежащее ежемесячное премирование работников отделения в соответствии с «Положением о премировании».

Оказание неправомерного предпочтения интересам отдельных работников отделения, предоставление им необоснованных льгот и привилегий.

1. Проверка надлежащего заполнения табелей учета рабочего времени.

2. Объективное рассмотрение комиссией по премированию отношений о премировании сотрудников.

Заместитель главного врача по медицинской части, заведующий отделением, начальник ПЭО

Приложение 6

к приказу

УЗ «Ивацевичская ЦРБ»

«31» июля 2026г. №369

Раздел работы

Область деятельности, где возможны коррупционные риски

Меры профилактики

Контролер/ Исполнитель

Работа со служебной информацией

1. Использование в личных интересах информации, полученной при выполнении служебных обязанностей;

2. Несанкционированный доступ к информационным ресурсам больницы

Анализ и оценка соблюдения работниками требований антикоррупционного законодательства.

Главный врач, заместители главного врача, заведующий лабораторией

Подготовка заявки и технического задания на закупку 

Составление ответственными лицами заявок и разработка технического задания на закупку.

1. Контроль администрацией за формированием планов и заданий на закупку.

2. Принятие мер дисциплинарного воздействия к должностным лицам, допустившим нарушения при подготовке технических заданий.

Заместители главного врача, заведующий лабораторией, специалист по организации закупок

Объективное и надлежащее ежемесячное премирование работников в соответствии с «Положением о премировании».

Оказание неправомерного предпочтения интересам отдельных работников отделения, предоставление им необоснованных льгот и привилегий.

1. Проверка надлежащего заполнения табелей учета рабочего времени.

2. Объективное рассмотрение комиссией по премированию отношений о премировании сотрудников.

Заместитель главного врача по медицинской части, заведующий лабораторией, начальник ПЭО

Приложение 7

к приказу

УЗ «Ивацевичская ЦРБ»

«31» июля 2026г. №369

Раздел работы

Область деятельности, где возможны коррупционные риски

Меры профилактики

Контролер/ Исполнитель

Работа со служебной информацией, персональными данными пациентов

1. Использование в личных интересах информации, полученной при выполнении служебных обязанностей;

2. Несанкционированный доступ к информационным ресурсам больницы

Анализ и оценка соблюдения работниками требований антикоррупционного законодательства.

Главный врач, заместители главного врача, заведующий отделением, врачи, старший фельдшер

Подготовка заявки и технического на закупку лекарственных средств (изделий медицинского назначения)

1. Составление ответственными лицами заявок и технического задания на закупку.

2. Децентрализация закупок лекарственных средств.

1. Контроль администрацией за формированием планов и заданий на закупку.

2. Согласование с главными специалистами главного управления по здравоохранению заданий на закупку лекарственных средств (изделий медицинского назначения).

3. Принятие мер дисциплинарного воздействия к должностным лицам, допустившим нарушения при подготовке технических заданий.

Заместитель главного врача по медицинской части, заведующий отделением, старший фельдшер, специалист по организации закупок

Объективное и надлежащее ежемесячное премирование работников отделения в соответствии с «Положением о премировании».

Оказание неправомерного предпочтения интересам отдельных работников отделения, предоставление им необоснованных льгот и привилегий.

1. Проверка надлежащего заполнения табелей учета рабочего времени.

2. Объективное рассмотрение комиссией по премированию отношений о премировании сотрудников.

Заместитель главного врача по медицинской части, заведующий отделением, начальник ПЭО

Использование автомобильного транспорта

1. Заполнение путевых листов.

2. Списание горюче-смазочных материалов

3. Использование служебного автотранспорта

1. Проведение аудита финансово-хозяйственной деятельности

2. Установка на служебный автотранспорт тахографов или GPS – слежения за автомобилем.

Заместитель главного врача по медицинской части, заведующий отделением, главный бухгалтер, механик гаража

Приложение 8

к приказу

УЗ «Ивацевичская ЦРБ»

«31» июля 2026г. №369

Раздел работы

Область деятельности, где возможны коррупционные риски

Меры профилактики

Контролер/ Исполнитель

Работа со служебной информацией, персональными данными пациентов

1. Использование в личных интересах информации, полученной при выполнении служебных обязанностей;

2. Несанкционированный доступ к информационным ресурсам больницы

Анализ и оценка соблюдения работниками требований антикоррупционного законодательства.

Главный врач, заместители главного врача, заведующий отделением, врачи, медицинские сёстры

Экспертная деятельность

1. Поверхностный осмотр, искажение данных осмотра при оформлении медицинских документов и формулировки клинико-функционального диагноза за вознаграждение.

2. Назначение исследований сверх утвержденных нормативными документами и удлинение сроков пребывания пациента в периоде ВН за вознаграждение.

3. Искажение данных проводимых диагностических исследований у пациента в период ВН, позволяющих переоценить, либо недооценить степень нарушения основных видов функций организма и функциональный класс ограничений жизнедеятельности за вознаграждение.

4. Оформление медицинских документов пациента, не соответствующее требованиям, в интересах пациента: не внесение жалоб и данных анамнеза в полном объеме, данных объективного осмотра, результатов лабораторных и инструментальных методов исследований за вознаграждение.

5. Заведомо ложное утяжеление состояния пациента при оформлении медицинской документации за вознаграждение.

6. Несвоевременное представление медицинских документов пациента в контрольные сроки заведующему отделением, председателю ВКК, что влечет за собой нарушение законных прав и интересов пациента.

7. Нарушение требований Инструкции о порядке и оформления ЛН (справок о ВН), умышленное создание препятствий пациенту при выдаче и продлении ЛН (справок о ВН):

- отказ в выдаче ЛН (справки о ВН) при наличии медицинских показаний;

- необоснованная выдача ЛН (справки о ВН) при отсутствии медицинских показаний за вознаграждение;

- необоснованное продление ЛН (справки о ВН) при отсутствии показаний за вознаграждение;

- преждевременное закрытие ЛН либо выписка из стационара при сохранении у пациента признаков временной нетрудоспособности в интересах пациента за вознаграждение;

- необоснованный отказ в представлении на ВКК для направления на МСЭ в период ВН.

8. Нарушение требований выдачи и оформления ЛН (справок о ВН):

- выдача и закрытие ЛН (справки о ВН) без предъявления пациентом документа, удостоверяющего личность;

- потеря и хищение ЛН (справки и ВН) и заведомо ложное их списание без информирования администрации и проведения расследования;

- передача сведений о выданном пациенту ЛН (справки о ВН) без официального письменного запроса в УЗ в нарушение законодательства РБ. 

9. Необоснованный отказ и создание препятствий в представлении пациента на ВКК, удлинение сроков представления назначением исследований сверх утвержденных нормативными документами.

10. Представление на ВКК пациента с заведомо недостоверной информацией в его медицинских документах, за вознаграждение, в интересах пациента, при фактическом отсутствии медицинских показаний в нарушение законодательства.

11. Необоснованный отказ в направлении на МСЭ при наличии ограничений жизнедеятельности.

12. Необоснованное направление на МСЭ при отсутствии медицинских показаний за вознаграждение.

13. Искажение информации в медицинских документах (объективные данные, результаты инструментальных и лабораторных методов исследования и др.) при направлении на МСЭ, в интересах пациента, за вознаграждение.

14. Удлинение сроков направления пациентов на МСЭ, создание препятствий, в нарушение законодательства.

15. Не представление в водительскую комиссию информации о гражданах с наличием противопоказаний к управлению механическими транспортными средства по состоянию здоровья за вознаграждение.

1. Проведение инструктажа с врачами по экспертизе временной нетрудоспособности.

2. Проведение выборочных мониторингов и одномоментных ВКК для оценки качества оказания медицинской помощи, проведение медицинской экспертизы и обоснованности выдачи листков нетрудоспособности и справок о состоянии здоровья.

3. Проведение экспертизы качества оказания медицинской помощи пациентам в периоде ВН на 1 и 2 уровне контроля.

4. Проведение анонимного анкетирования населения, в том числе с использованием интернет-технологий.

5. Контроль медицинской деятельности медучреждений района и призывных комиссий при проведении военно-медицинской экспертизы.

6. Контроль ведения журналов регистрации лабораторных и инструментальных исследований и их соответствия данным, внесенным в медицинские документы пациента.

7. Контроль обоснованности назначения обследований на всех этапах проведения медицинской экспертизы.

8. Контроль соблюдения средних ориентировочных сроков ВН по нозологиям согласно рекомендациям МЗ РБ.

9. Контроль проведения профилактических осмотров работающего населения в соответствии с требованиями законодательства РБ.

10. Контроль своевременности представления пациента в контрольные сроки на ВКК и на МСЭ.

11. Проведение контроля знания Инструкции о порядке выдачи и оформления ЛН (справок о ВН) в ходе проведения вводного и текущего инструктажа.

12. Проведение экспертизы качества оказания медицинской помощи всех случаев первичного выхода на инвалидность в трудоспособном возрасте и детей, а также случаев длительной ВН.

13. Проведение анализа оперативного учета ВН в УЗ по выданным и закрытым ЛН, ежемесячно и ежеквартально, по врачам-специалистам и структурным подразделениям.

14. Контроль ответственными лицами сохранности бланков листков нетрудоспособности, личных печатей врачей, печати «Для листков нетрудоспособности и справок», контроль оформления журналов регистрации ЛН (справок о ВН) и своевременность проведения ежедневной регистрации ЛН (справок о ВН) в журналах.

15. Контроль выполнения врачами решений ВКК, качества оформления направления на МСЭ.

16. Проведение анализа причин отклонения показателя тяжести первичной инвалидности в трудоспособном возрасте от прогнозного показателя, а также контроль своевременности представления пациентов на ВКК.

17. Привлечение к дисциплинарной ответственности врачей и принятие мер дисциплинарного воздействия к должностным лицам, допустившим нарушения при осуществлении экспертной деятельности.

Заместитель главного врача по медицинской части, заведующий поликлиникой, врач-эксперт (председатель ВКК), заведующий отделением, врачи-специалисты

Направление пациентов на плановую госпитализацию

Госпитализация в отделения стационара

1. Наличие направления на госпитализацию.

2. Контроль наличия показаний у пациентов при направлении на плановую госпитализацию.

Зам. главного врача по медицинской части, заведующий отделением

Доступность специализированной и высокотехнологической помощи населению

1. Необоснованное направление пациентов на госпитализацию в стационар без показаний.

2. Оказание медицинской помощи за вознаграждение.

3. Необоснованная выписка лекарственных средств на льготной основе

1. Многоуровневый контроль за доступностью и качеством оказания медицинской помощи населению.

2. Проведение мониторинга для оценки качества оказаниям медицинской помощи.

Заместитель главного врача по медицинской части, заведующий отделением

Организация использования наркотических и психотропных веществ

Нарушение соблюдения правил использования наркотических средств и психотропных веществ.

1. Проведение постоянного мониторинга за соблюдением правил использования наркотических средств и психотропных веществ.

2. Привлечение к дисциплинарной ответственности лиц, допустивших нарушения.

Заместитель главного врача по медицинской части, главная медсестра, заведующий отделением

Подготовка заявки и технического задания   на закупку лекарственных средств (изделий медицинского назначения)

1. Составление ответственными лицами заявок и технического задания на закупку.

2. Децентрализация закупок лекарственных средств.

1. Контроль администрацией за формированием планов и заданий на закупку.

2. Согласование с главными специалистами главного управления по здравоохранению заданий на закупку лекарственных средств (изделий медицинского назначения).

3. Принятие мер дисциплинарного воздействия к должностным лицам, допустившим нарушения при подготовке технических заданий.

Заместитель главного врача по медицинской части, заведующий отделением, главная медсестра, старшая медсестра, специалист по организации закупок

Объективное и надлежащее ежемесячное премирование работников отделения в соответствии с «Положением о премировании».

Оказание неправомерного предпочтения интересам отдельных работников отделения, предоставление им необоснованных льгот и привилегий.

1. Проверка надлежащего заполнения табелей учета рабочего времени.

2. Объективное рассмотрение комиссией по премированию отношений о премировании сотрудников.

Заместители главного врача, заведующий отделением, начальник ПЭО

Приложение 9

к приказу

УЗ «Ивацевичская ЦРБ»

«31» июля 2026г. №369

Раздел работы

Область деятельности, где возможны коррупционные риски

Меры профилактики

Контролер/ Исполнитель

Работа со служебной информацией, персональными данными пациентов

1. Использование в личных интересах информации, полученной при выполнении служебных обязанностей;

2. Несанкционированный доступ к информационным ресурсам больницы

Анализ и оценка соблюдения работниками требований антикоррупционного законодательства.

Главный врач, заместители главного врача, заведующий поликлиникой, заведующий отделением, врачи, медицинские сёстры

Экспертная деятельность

1. Поверхностный осмотр, искажение данных осмотра при оформлении медицинских документов и формулировки клинико-функционального диагноза за вознаграждение.

2. Назначение исследований сверх утвержденных нормативными документами и удлинение сроков пребывания пациента в периоде ВН за вознаграждение.

3. Искажение данных проводимых диагностических исследований у пациента в период ВН, позволяющих переоценить, либо недооценить степень нарушения основных видов функций организма и функциональный класс ограничений жизнедеятельности за вознаграждение.

4. Оформление медицинских документов пациента, не соответствующее требованиям, в интересах пациента: не внесение жалоб и данных анамнеза в полном объеме, данных объективного осмотра, результатов лабораторных и инструментальных методов исследований за вознаграждение.

5. Заведомо ложное утяжеление состояния пациента при оформлении медицинской документации за вознаграждение.

6. Несвоевременное представление медицинских документов пациента в контрольные сроки заведующему отделением, председателю ВКК, что влечет за собой нарушение законных прав и интересов пациента.

7. Нарушение требований Инструкции о порядке и оформления ЛН (справок о ВН), умышленное создание препятствий пациенту при выдаче и продлении ЛН (справок о ВН):

- отказ в выдаче ЛН (справки о ВН) при наличии медицинских показаний;

- необоснованная выдача ЛН (справки о ВН) при отсутствии медицинских показаний за вознаграждение;

- необоснованное продление ЛН (справки о ВН) при отсутствии показаний за вознаграждение;

- преждевременное закрытие ЛН либо выписка из стационара при сохранении у пациента признаков временной нетрудоспособности в интересах пациента за вознаграждение;

- необоснованный отказ в представлении на ВКК для направления на МСЭ в период ВН.

8. Нарушение требований выдачи и оформления ЛН (справок о ВН):

- выдача и закрытие ЛН (справки о ВН) без предъявления пациентом документа, удостоверяющего личность;

- потеря и хищение ЛН (справки и ВН) и заведомо ложное их списание без информирования администрации и проведения расследования;

- передача сведений о выданном пациенту ЛН (справки о ВН) без официального письменного запроса в УЗ в нарушение законодательства РБ. 

9. Необоснованный отказ и создание препятствий в представлении пациента на ВКК, удлинение сроков представления назначением исследований сверх утвержденных нормативными документами.

10. Представление на ВКК пациента с заведомо недостоверной информацией в его медицинских документах, за вознаграждение, в интересах пациента, при фактическом отсутствии медицинских показаний в нарушение законодательства.

11. Необоснованный отказ в направлении на МСЭ при наличии ограничений жизнедеятельности.

12. Необоснованное направление на МСЭ при отсутствии медицинских показаний за вознаграждение.

13. Искажение информации в медицинских документах (объективные данные, результаты инструментальных и лабораторных методов исследования и др.) при направлении на МСЭ, в интересах пациента, за вознаграждение.

14. Удлинение сроков направления пациентов на МСЭ, создание препятствий, в нарушение законодательства.

15. Не представление в водительскую комиссию информации о гражданах с наличием противопоказаний к управлению механическими транспортными средства по состоянию здоровья за вознаграждение.

1. Проведение инструктажа с врачами по экспертизе временной нетрудоспособности.

2. Проведение выборочных мониторингов и одномоментных ВКК для оценки качества оказания медицинской помощи, проведение медицинской экспертизы и обоснованности выдачи листков нетрудоспособности и справок о состоянии здоровья.

3. Проведение экспертизы качества оказания медицинской помощи пациентам в периоде ВН на 1 и 2 уровне контроля.

4. Проведение анонимного анкетирования населения, в том числе с использованием интернет-технологий.

5. Контроль медицинской деятельности медучреждений района и призывных комиссий при проведении военно-медицинской экспертизы.

6. Контроль ведения журналов регистрации лабораторных и инструментальных исследований и их соответствия данным, внесенным в медицинские документы пациента.

7. Контроль обоснованности назначения обследований на всех этапах проведения медицинской экспертизы.

8. Контроль соблюдения средних ориентировочных сроков ВН по нозологиям согласно рекомендациям МЗ РБ.

9. Контроль проведения профилактических осмотров работающего населения в соответствии с требованиями законодательства РБ.

10. Контроль своевременности представления пациента в контрольные сроки на ВКК и на МСЭ.

11. Проведение контроля знания Инструкции о порядке выдачи и оформления ЛН (справок о ВН) в ходе проведения вводного и текущего инструктажа.

12. Проведение экспертизы качества оказания медицинской помощи всех случаев первичного выхода на инвалидность в трудоспособном возрасте и детей, а также случаев длительной ВН.

13. Проведение анализа оперативного учета ВН в УЗ по выданным и закрытым ЛН, ежемесячно и ежеквартально, по врачам-специалистам и структурным подразделениям.

14. Контроль ответственными лицами сохранности бланков листков нетрудоспособности, личных печатей врачей, печати «Для листков нетрудоспособности и справок», контроль оформления журналов регистрации ЛН (справок о ВН) и своевременность проведения ежедневной регистрации ЛН (справок о ВН) в журналах.

15. Контроль выполнения врачами решений ВКК, качества оформления направления на МСЭ.

16. Проведение анализа причин отклонения показателя тяжести первичной инвалидности в трудоспособном возрасте от прогнозного показателя, а также контроль своевременности представления пациентов на ВКК.

17. Привлечение к дисциплинарной ответственности врачей и принятие мер дисциплинарного воздействия к должностным лицам, допустившим нарушения при осуществлении экспертной деятельности.

Заместители главного врача, заведующий поликлиникой, врач-эксперт (председатель ВКК), заведующий отделением, врачи-специалисты

Направление пациентов на плановую госпитализацию

Госпитализация в отделения стационара

1. Наличие направления на госпитализацию.

2. Контроль наличия показаний у пациентов при направлении на плановую госпитализацию.

Заместитель главного врача по медицинской части, заведующий отделением

Доступность специализированной и высокотехнологической помощи населению

1. Изменение сроков ожидания госпитализации и проведения высокотехнологических операций в сторону уменьшения при лоббировании интересов пациента.

2. Необоснованное направление пациентов на госпитализацию в стационар без показаний.

3. Оказание медицинской помощи за вознаграждение.

4. Необоснованная выписка лекарственных средств на льготной основе

1. Многоуровневый контроль за доступностью и качеством оказания медицинской помощи населению.

2. Проведение мониторинга для оценки качества оказаниям медицинской помощи.

Заместитель главного врача по медицинской части, заведующий отделением

Подготовка заявки и технического задания  на закупку  лекарственных средств (изделий медицинского назначения)

1. Составление ответственными лицами заявок и технического задания на закупку.

2. Децентрализация закупок лекарственных средств.

1. Контроль администрацией за формированием планов и заданий на закупку.

2. Согласование с главными специалистами главного управления по здравоохранению заданий на закупку лекарственных средств (изделий медицинского назначения).

3. Принятие мер дисциплинарного воздействия к должностным лицам, допустившим нарушения при подготовке технических заданий.

Заместитель главного врача по медицинской части, заведующий отделением, заведующий поликлиникой, главная медсестра, старшая медсестра, специалист по организации закупок

Объективное и надлежащее ежемесячное премирование работников отделения в соответствии с «Положением о премировании».

Оказание неправомерного предпочтения интересам отдельных работников отделения, предоставление им необоснованных льгот и привилегий.

1. Проверка надлежащего заполнения табелей учета рабочего времени.

2. Объективное рассмотрение комиссией по премированию отношений о премировании сотрудников.

Заместители главного врача, заведующий отделением, начальник ПЭО

Приложение 10

к приказу

УЗ «Ивацевичская ЦРБ»

«31» июля 2026г. №369

Раздел работы

Область деятельности, где возможны коррупционные риски

Меры профилактики

Контролер/ Исполнитель

Работа со служебной информацией, персональными данными пациентов

1. Использование в личных интересах информации, полученной при выполнении служебных обязанностей;

2. Несанкционированный доступ к информационным ресурсам больницы

Анализ и оценка соблюдения работниками требований антикоррупционного законодательства.

Главный врач, заместители главного врача, заведующий отделением, врачи, медицинские сёстры

Экспертная деятельность

1. Поверхностный осмотр, искажение данных осмотра при оформлении медицинских документов и формулировки клинико-функционального диагноза за вознаграждение.

2. Назначение исследований сверх утвержденных нормативными документами и удлинение сроков пребывания пациента в периоде ВН за вознаграждение.

3. Искажение данных проводимых диагностических исследований у пациента в период ВН, позволяющих переоценить, либо недооценить степень нарушения основных видов функций организма и функциональный класс ограничений жизнедеятельности за вознаграждение.

4. Оформление медицинских документов пациента, не соответствующее требованиям, в интересах пациента: не внесение жалоб и данных анамнеза в полном объеме, данных объективного осмотра, результатов лабораторных и инструментальных методов исследований за вознаграждение.

5. Заведомо ложное утяжеление состояния пациента при оформлении медицинской документации за вознаграждение.

6. Несвоевременное представление медицинских документов пациента в контрольные сроки заведующему отделением, председателю ВКК, что влечет за собой нарушение законных прав и интересов пациента.

7. Нарушение требований Инструкции о порядке и оформления ЛН (справок о ВН), умышленное создание препятствий пациенту при выдаче и продлении ЛН (справок о ВН):

- отказ в выдаче ЛН (справки о ВН) при наличии медицинских показаний;

- необоснованная выдача ЛН (справки о ВН) при отсутствии медицинских показаний за вознаграждение;

- необоснованное продление ЛН (справки о ВН) при отсутствии показаний за вознаграждение;

- преждевременное закрытие ЛН либо выписка из стационара при сохранении у пациента признаков временной нетрудоспособности в интересах пациента за вознаграждение;

- необоснованный отказ в представлении на ВКК для направления на МСЭ в период ВН.

8. Нарушение требований выдачи и оформления ЛН (справок о ВН):

- выдача и закрытие ЛН (справки о ВН) без предъявления пациентом документа, удостоверяющего личность;

- потеря и хищение ЛН (справки и ВН) и заведомо ложное их списание без информирования администрации и проведения расследования;

- передача сведений о выданном пациенту ЛН (справки о ВН) без официального письменного запроса в УЗ в нарушение законодательства РБ. 

9. Необоснованный отказ и создание препятствий в представлении пациента на ВКК, удлинение сроков представления назначением исследований сверх утвержденных нормативными документами.

10. Представление на ВКК пациента с заведомо недостоверной информацией в его медицинских документах, за вознаграждение, в интересах пациента, при фактическом отсутствии медицинских показаний в нарушение законодательства.

11. Необоснованный отказ в направлении на МСЭ при наличии ограничений жизнедеятельности.

12. Необоснованное направление на МСЭ при отсутствии медицинских показаний за вознаграждение.

13. Искажение информации в медицинских документах (объективные данные, результаты инструментальных и лабораторных методов исследования и др.) при направлении на МСЭ, в интересах пациента, за вознаграждение.

14. Удлинение сроков направления пациентов на МСЭ, создание препятствий, в нарушение законодательства.

15. Не представление в водительскую комиссию информации о гражданах с наличием противопоказаний к управлению механическими транспортными средства по состоянию здоровья за вознаграждение.

1. Проведение инструктажа с врачами по экспертизе временной нетрудоспособности.

2. Проведение выборочных мониторингов и одномоментных ВКК для оценки качества оказания медицинской помощи, проведение медицинской экспертизы и обоснованности выдачи листков нетрудоспособности и справок о состоянии здоровья.

3. Проведение экспертизы качества оказания медицинской помощи пациентам в периоде ВН на 1 и 2 уровне контроля.

4. Проведение анонимного анкетирования населения, в том числе с использованием интернет-технологий.

5. Контроль медицинской деятельности медучреждений района и призывных комиссий при проведении военно-медицинской экспертизы.

6. Контроль ведения журналов регистрации лабораторных и инструментальных исследований и их соответствия данным, внесенным в медицинские документы пациента.

7. Контроль обоснованности назначения обследований на всех этапах проведения медицинской экспертизы.

8. Контроль соблюдения средних ориентировочных сроков ВН по нозологиям согласно рекомендациям МЗ РБ.

9. Контроль проведения профилактических осмотров работающего населения в соответствии с требованиями законодательства РБ.

10. Контроль своевременности представления пациента в контрольные сроки на ВКК и на МСЭ.

11. Проведение контроля знания Инструкции о порядке выдачи и оформления ЛН (справок о ВН) в ходе проведения вводного и текущего инструктажа.

12. Проведение экспертизы качества оказания медицинской помощи всех случаев первичного выхода на инвалидность в трудоспособном возрасте и детей, а также случаев длительной ВН.

13. Проведение анализа оперативного учета ВН в УЗ по выданным и закрытым ЛН, ежемесячно и ежеквартально, по врачам-специалистам и структурным подразделениям.

14. Контроль ответственными лицами сохранности бланков листков нетрудоспособности, личных печатей врачей, печати «Для листков нетрудоспособности и справок», контроль оформления журналов регистрации ЛН (справок о ВН) и своевременность проведения ежедневной регистрации ЛН (справок о ВН) в журналах.

15. Контроль выполнения врачами решений ВКК, качества оформления направления на МСЭ.

16. Проведение анализа причин отклонения показателя тяжести первичной инвалидности в трудоспособном возрасте от прогнозного показателя, а также контроль своевременности представления пациентов на ВКК.

17. Привлечение к дисциплинарной ответственности врачей и принятие мер дисциплинарного воздействия к должностным лицам, допустившим нарушения при осуществлении экспертной деятельности.

Заместитель главного врача по медицинской части, заведующий поликлиникой, врач-эксперт (председатель ВКК), зав. отделением, врачи-специалисты

Направление пациентов на плановую госпитализацию

Госпитализация в отделения стационара

1. Наличие направления на госпитализацию.

2. Контроль наличия показаний у пациентов при направлении на плановую госпитализацию.

Заместитель главного врача по медицинской части, заведующий отделением

Доступность специализированной и высокотехнологической помощи населению

1. Изменение сроков ожидания госпитализации и проведения высокотехнологических операций в сторону уменьшения при лоббировании интересов пациента.

2. Необоснованное направление пациентов на госпитализацию в стационар без показаний.

3. Оказание медицинской помощи за вознаграждение.

4. Необоснованная выписка лекарственных средств на льготной основе

1. Многоуровневый контроль за доступностью и качеством оказания медицинской помощи населению.

2. Проведение мониторинга для оценки качества оказаниям медицинской помощи.

Заместитель главного врача по медицинской части, заведующий отделением

Организация и хранение наркотических и психотропных веществ

Нарушение соблюдения правил хранения и использования наркотических средств и психотропных веществ.

Необоснованная выписка рецептов на получение наркотических и психотропных лекарственных средств

1. Проведение постоянного мониторинга за соблюдением правил хранения и использования наркотических средств и психотропных веществ, хранением и выдачей бланков строгой отчетности и выпиской рецептов.
2. Привлечение к дисциплинарной ответственности лиц, допустивших нарушения.

Заместитель главного врача по медицинской части, заведующий отделением, главная медсестра

Подготовка заявки и технического задания на закупку лекарственных средств (изделий медицинского назначения)

1. Составление ответственными лицами заявок и технического задания на закупку.

2. Децентрализация закупок лекарственных средств.

1. Контроль администрацией за формированием планов и заданий на закупку.

2. Согласование с главными специалистами главного управления по здравоохранению заданий на закупку лекарственных средств (изделий медицинского назначения).

3. Принятие мер дисциплинарного воздействия к должностным лицам, допустившим нарушения при подготовке технических заданий.

Заместитель главного врача по медицинской части, заведующий отделением, главная медсестра, старшая медсестра, специалист по организации закупок

Объективное и надлежащее ежемесячное премирование работников отделения в соответствии с «Положением о премировании».

Оказание неправомерного предпочтения интересам отдельных работников отделения, предоставление им необоснованных льгот и привилегий.

1. Проверка надлежащего заполнения табелей учета рабочего времени.

2. Объективное рассмотрение комиссией по премированию отношений о премировании сотрудников.

Заместитель главного врача по медицинской части, заведующий отделением, начальник ПЭО

Приложение 11

к приказу

УЗ «Ивацевичская ЦРБ»

«31» июля 2026г. №369

Раздел работы

Область деятельности, где возможны коррупционные риски

Меры профилактики

Контролер/ Исполнитель

Работа со служебной информацией, персональными данными пациентов

1. Использование в личных интересах информации, полученной при выполнении служебных обязанностей;

2. Несанкционированный доступ к информационным ресурсам больницы

Анализ и оценка соблюдения работниками требований антикоррупционного законодательства.

Главный врач, заместители главного врача, заведующий отделением, врачи, медицинские сёстры

Направление пациентов на госпитализацию

Госпитализация в отделения стационара

Контроль наличия показаний у пациентов на госпитализацию.

Заместитель главного врача по медицинской части, заведующий отделением

Доступность специализированной и высокотехнологической помощи населению

Оказание медицинской помощи за вознаграждение.

1. Многоуровневый контроль за доступностью и качеством оказания медицинской помощи населению.

2. Проведение мониторинга для оценки качества оказаниям медицинской помощи.

Заместитель главного врача по медицинской части, заведующий отделением

Организация и хранение наркотических и психотропных веществ

1. Нарушение соблюдения правил хранения и использования наркотических средств и психотропных веществ.

2. Необоснованная выписка рецептов на получение наркотических и психотропных лекарственных средств

1. Проведение постоянного мониторинга за соблюдением правил хранения и использования наркотических средств и психотропных веществ, хранением и выдачей бланков строгой отчетности и выпиской рецептов.

2. Привлечение к дисциплинарной ответственности лиц, допустивших нарушения.

Заместитель главного врача по медицинской части, заведующий отделением, главная медсестра, старшая медсестра

Экспертная деятельность

1. Поверхностный осмотр, искажение данных осмотра при оформлении медицинских документов и формулировки клинико-функционального диагноза за вознаграждение.

2. Назначение исследований сверх утвержденных нормативными документами и удлинение сроков пребывания пациента в периоде ВН за вознаграждение.

3. Искажение данных проводимых диагностических исследований у пациента в период ВН, позволяющих переоценить, либо недооценить степень нарушения основных видов функций организма и функциональный класс ограничений жизнедеятельности за вознаграждение.

4. Оформление медицинских документов пациента, не соответствующее требованиям, в интересах пациента: не внесение жалоб и данных анамнеза в полном объеме, данных объективного осмотра, результатов лабораторных и инструментальных методов исследований за вознаграждение.

5. Заведомо ложное утяжеление состояния пациента при оформлении медицинской документации за вознаграждение.

6. Несвоевременное представление медицинских документов пациента в контрольные сроки заведующему отделением, председателю ВКК, что влечет за собой нарушение законных прав и интересов пациента.

7. Нарушение требований Инструкции о порядке и оформления ЛН (справок о ВН), умышленное создание препятствий пациенту при выдаче и продлении ЛН (справок о ВН):

- отказ в выдаче ЛН (справки о ВН) при наличии медицинских показаний;

- необоснованная выдача ЛН (справки о ВН) при отсутствии медицинских показаний за вознаграждение;

- необоснованное продление ЛН (справки о ВН) при отсутствии показаний за вознаграждение;

- преждевременное закрытие ЛН либо выписка из стационара при сохранении у пациента признаков временной нетрудоспособности в интересах пациента за вознаграждение;

- необоснованный отказ в представлении на ВКК для направления на МСЭ в период ВН.

8. Нарушение требований выдачи и оформления ЛН (справок о ВН):

- выдача и закрытие ЛН (справки о ВН) без предъявления пациентом документа, удостоверяющего личность;

- потеря и хищение ЛН (справки и ВН) и заведомо ложное их списание без информирования администрации и проведения расследования;

- передача сведений о выданном пациенту ЛН (справки о ВН) без официального письменного запроса в УЗ в нарушение законодательства РБ. 

9. Необоснованный отказ и создание препятствий в представлении пациента на ВКК, удлинение сроков представления назначением исследований сверх утвержденных нормативными документами.

10. Представление на ВКК пациента с заведомо недостоверной информацией в его медицинских документах, за вознаграждение, в интересах пациента, при фактическом отсутствии медицинских показаний в нарушение законодательства.

11. Необоснованный отказ в направлении на МСЭ при наличии ограничений жизнедеятельности.

12. Необоснованное направление на МСЭ при отсутствии медицинских показаний за вознаграждение.

13. Искажение информации в медицинских документах (объективные данные, результаты инструментальных и лабораторных методов исследования и др.) при направлении на МСЭ, в интересах пациента, за вознаграждение.

14. Удлинение сроков направления пациентов на МСЭ, создание препятствий, в нарушение законодательства.

1. Проведение инструктажа с врачами по экспертизе временной нетрудоспособности.

2. Проведение выборочных мониторингов и одномоментных ВКК для оценки качества оказания медицинской помощи, проведение медицинской экспертизы и обоснованности выдачи листков нетрудоспособности и справок о состоянии здоровья.

3. Проведение экспертизы качества оказания медицинской помощи пациентам в периоде ВН на 1 и 2 уровне контроля.

4. Проведение анонимного анкетирования населения, в том числе с использованием интернет-технологий.

5. Контроль медицинской деятельности медучреждений района и призывных комиссий при проведении военно-медицинской экспертизы.

6. Контроль ведения журналов регистрации лабораторных и инструментальных исследований и их соответствия данным, внесенным в медицинские документы пациента.

7. Контроль обоснованности назначения обследований на всех этапах проведения медицинской экспертизы.

8. Контроль соблюдения средних ориентировочных сроков ВН по нозологиям согласно рекомендациям МЗ РБ.

9. Контроль проведения профилактических осмотров работающего населения в соответствии с требованиями законодательства РБ.

10. Контроль своевременности представления пациента в контрольные сроки на ВКК и на МСЭ.

11. Проведение контроля знания Инструкции о порядке выдачи и оформления ЛН (справок о ВН) в ходе проведения вводного и текущего инструктажа.

12. Проведение экспертизы качества оказания медицинской помощи всех случаев первичного выхода на инвалидность в трудоспособном возрасте и детей, а также случаев длительной ВН.

13. Проведение анализа оперативного учета ВН в УЗ по выданным и закрытым ЛН, ежемесячно и ежеквартально, по врачам-специалистам и структурным подразделениям.

14. Контроль ответственными лицами сохранности бланков листков нетрудоспособности, личных печатей врачей, печати «Для листков нетрудоспособности и справок», контроль оформления журналов регистрации ЛН (справок о ВН) и своевременность проведения ежедневной регистрации ЛН (справок о ВН) в журналах.

15. Контроль выполнения врачами решений ВКК, качества оформления направления на МСЭ.

16. Проведение анализа причин отклонения показателя тяжести первичной инвалидности в трудоспособном возрасте от прогнозного показателя, а также контроль своевременности представления пациентов на ВКК.

17. Привлечение к дисциплинарной ответственности врачей и принятие мер дисциплинарного воздействия к должностным лицам, допустившим нарушения при осуществлении экспертной деятельности.

Заместитель главного врача по медицинской части, заведующий поликлиникой, врач-эксперт (председатель ВКК), заведующий отделением, врачи-специалисты

Подготовка заявки и технического задания на закупку лекарственных средств (изделий медицинского назначения)

1. Составление ответственными лицами заявок и технического задания на закупку.

2. Децентрализация закупок лекарственных средств.

1. Контроль администрацией за формированием планов и заданий на закупку.

2. Согласование с главными специалистами главного управления по здравоохранению заданий на закупку лекарственных средств (изделий медицинского назначения).

3. Принятие мер дисциплинарного воздействия к должностным лицам, допустившим нарушения при подготовке технических заданий.

Заместитель главного врача по медицинской части, заведующий отделением, главная медсестра, старшая медсестра, специалист по организации закупок

Объективное и надлежащее ежемесячное премирование работников отделения в соответствии с «Положением о премировании».

Оказание неправомерного предпочтения интересам отдельных работников отделения, предоставление им необоснованных льгот и привилегий.

1. Проверка надлежащего заполнения табелей учета рабочего времени.

2. Объективное рассмотрение комиссией по премированию отношений о премировании сотрудников.

Заместитель главного врача по медицинской части, заведующий отделением, начальник ПЭО

Раздел работы

Область деятельности, где возможны коррупционные риски

Меры профилактики

Контролер/ Исполнитель

Работа со служебной информацией, персональными данными пациентов

1. Использование в личных интересах информации, полученной при выполнении служебных обязанностей.

2. Несанкционированный доступ к информационным ресурсам больницы

Анализ и оценка соблюдения работниками требований антикоррупционного законодательства.

Главный врач, заместители главного врача, заведующий отделением, врачи, медицинские сёстры

Медицинские услуги

Выдача направления на прохождение лечения

1. Наличие направления на процедуры.

2. Контроль наличия показаний у пациентов.

Заместитель главного врача по медицинской части, заведующий отделением, врачи, медсестра

Подготовка заявки и технического задания на закупку лекарственных средств (изделий медицинского назначения)

1. Составление ответственными лицами заявок и технических заданий на закупку.

2. Децентрализация закупок лекарственных средств (изделий медицинского назначения).

1. Контроль администрацией за формированием планов и технических заданий на закупку.

2. Согласование с главными специалистами главного управления по здравоохранению заданий на закупку лекарственных средств (изделий медицинского назначения).

3. Принятие мер дисциплинарного воздействия к должностным лицам, допустившим нарушения при подготовке технических заданий.

Заместитель главного врача по медицинской части, заведующий отделением, главная медицинская сестра, медсестра, врачи, специалист по организации закупок

Подготовка заявок и технических заданий на закупку оборудования

Составление ответственными лицами технических заданий на закупку.

1. Контроль администрацией за формированием планов и технических заданий на закупку.

2. Принятие мер дисциплинарного воздействия, вплоть до увольнения к должностным лицам, допустившим нарушения при подготовке технических заданий.

Заместитель главного врача по медицинской части, заведующий отделением, главная медицинская сестра, медсестра, врачи, специалист по организации закупок

Объективное и надлежащее ежемесячное премирование работников отделения в соответствии с «Положением о премировании».

Оказание неправомерного предпочтения интересам отдельных работников отделения, предоставление им необоснованных льгот и привилегий.

1. Проверка надлежащего заполнения табелей учета рабочего времени.

2. Объективное рассмотрение комиссией по премированию отношений о премировании сотрудников.

Заместитель главного врача по медицинской части, заведующий отделением, начальник ПЭО

Оказание платных медицинских услуг           

1. Подмена бесплатных медицинских услуг, которые должны быть оказаны в рамках программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи платными, в том числе под видом благотворительных взносов.

Анонимное анкетирование пациентов, направленных на выявление фактов нарушений антикоррупционного законодательства.

Заместитель главного врача по медицинской части, заведующий отделением, врачи

Раздел работы

Область деятельности, где возможны коррупционные риски

Меры профилактики

Контролер/ Исполнитель

Работа со служебной информацией, персональными данными пациентов

1. Использование в личных интересах информации, полученной при выполнении служебных обязанностей;

2. Несанкционированный доступ к информационным ресурсам больницы

Анализ и оценка соблюдения работниками требований антикоррупционного законодательства.

Главный врач, заместители главного врача, заведующий отделением, врачи, медицинские сёстры

Экспертная деятельность

1. Поверхностный осмотр, искажение данных осмотра при оформлении медицинских документов и формулировки клинико-функционального диагноза за вознаграждение.

2. Назначение исследований сверх утвержденных нормативными документами и удлинение сроков пребывания пациента в периоде ВН за вознаграждение.

3. Искажение данных проводимых диагностических исследований у пациента в период ВН, позволяющих переоценить, либо недооценить степень нарушения основных видов функций организма и функциональный класс ограничений жизнедеятельности за вознаграждение.

4. Оформление медицинских документов пациента, не соответствующее требованиям, в интересах пациента: не внесение жалоб и данных анамнеза в полном объеме, данных объективного осмотра, результатов лабораторных и инструментальных методов исследований за вознаграждение.

5. Заведомо ложное утяжеление состояния пациента при оформлении медицинской документации за вознаграждение.

6. Несвоевременное представление медицинских документов пациента в контрольные сроки заведующему отделением, председателю ВКК, что влечет за собой нарушение законных прав и интересов пациента.

7. Нарушение требований Инструкции о порядке и оформления ЛН (справок о ВН), умышленное создание препятствий пациенту при выдаче и продлении ЛН (справок о ВН):

- отказ в выдаче ЛН (справки о ВН) при наличии медицинских показаний;

- необоснованная выдача ЛН (справки о ВН) при отсутствии медицинских показаний за вознаграждение;

- необоснованное продление ЛН (справки о ВН) при отсутствии показаний за вознаграждение;

- преждевременное закрытие ЛН либо выписка из стационара при сохранении у пациента признаков временной нетрудоспособности в интересах пациента за вознаграждение;

- необоснованный отказ в представлении на ВКК для направления на МСЭ в период ВН.

8. Нарушение требований выдачи и оформления ЛН (справок о ВН):

- выдача и закрытие ЛН (справки о ВН) без предъявления пациентом документа, удостоверяющего личность;

- потеря и хищение ЛН (справки и ВН) и заведомо ложное их списание без информирования администрации и проведения расследования;

- передача сведений о выданном пациенту ЛН (справки о ВН) без официального письменного запроса в УЗ в нарушение законодательства РБ. 

9. Необоснованный отказ и создание препятствий в представлении пациента на ВКК, удлинение сроков представления назначением исследований сверх утвержденных нормативными документами.

10. Представление на ВКК пациента с заведомо недостоверной информацией в его медицинских документах, за вознаграждение, в интересах пациента, при фактическом отсутствии медицинских показаний в нарушение законодательства.

11. Необоснованный отказ в направлении на МСЭ при наличии ограничений жизнедеятельности.

12. Необоснованное направление на МСЭ при отсутствии медицинских показаний за вознаграждение.

13. Искажение информации в медицинских документах (объективные данные, результаты инструментальных и лабораторных методов исследования и др.) при направлении на МСЭ, в интересах пациента, за вознаграждение.

14. Удлинение сроков направления пациентов на МСЭ, создание препятствий, в нарушение законодательства.

15. Не представление в водительскую комиссию информации о гражданах с наличием противопоказаний к управлению механическими транспортными средства по состоянию здоровья за вознаграждение.

1. Проведение инструктажа с врачами по экспертизе временной нетрудоспособности.

2. Проведение выборочных мониторингов и одномоментных ВКК для оценки качества оказания медицинской помощи, проведение медицинской экспертизы и обоснованности выдачи листков нетрудоспособности и справок о состоянии здоровья.

3. Проведение экспертизы качества оказания медицинской помощи пациентам в периоде ВН на 1 и 2 уровне контроля.

4. Проведение анонимного анкетирования населения, в том числе с использованием интернет-технологий.

5. Контроль медицинской деятельности медучреждений района и призывных комиссий при проведении военно-медицинской экспертизы.

6. Контроль ведения журналов регистрации лабораторных и инструментальных исследований и их соответствия данным, внесенным в медицинские документы пациента.

7. Контроль обоснованности назначения обследований на всех этапах проведения медицинской экспертизы.

8. Контроль соблюдения средних ориентировочных сроков ВН по нозологиям согласно рекомендациям МЗ РБ.

9. Контроль проведения профилактических осмотров работающего населения в соответствии с требованиями законодательства РБ.

10. Контроль своевременности представления пациента в контрольные сроки на ВКК и на МСЭ.

11. Проведение контроля знания Инструкции о порядке выдачи и оформления ЛН (справок о ВН) в ходе проведения вводного и текущего инструктажа.

12. Проведение экспертизы качества оказания медицинской помощи всех случаев первичного выхода на инвалидность в трудоспособном возрасте и детей, а также случаев длительной ВН.

13. Проведение анализа оперативного учета ВН в УЗ по выданным и закрытым ЛН, ежемесячно и ежеквартально, по врачам-специалистам и структурным подразделениям.

14. Контроль ответственными лицами сохранности бланков листков нетрудоспособности, личных печатей врачей, печати «Для листков нетрудоспособности и справок», контроль оформления журналов регистрации ЛН (справок о ВН) и своевременность проведения ежедневной регистрации ЛН (справок о ВН) в журналах.

15. Контроль выполнения врачами решений ВКК, качества оформления направления на МСЭ.

16. Проведение анализа причин отклонения показателя тяжести первичной инвалидности в трудоспособном возрасте от прогнозного показателя, а также контроль своевременности представления пациентов на ВКК.

17. Привлечение к дисциплинарной ответственности врачей и принятие мер дисциплинарного воздействия к должностным лицам, допустившим нарушения при осуществлении экспертной деятельности.

Заместитель главного врача по медицинской части, заведующий поликлиникой, врач-эксперт (председатель ВКК), заведующий отделением, врачи-специалисты

Направление пациентов на плановую госпитализацию

Госпитализация в отделения стационара

1. Наличие направления на госпитализацию.

2. Контроль наличия показаний у пациентов при направлении на плановую госпитализацию.

Заместитель главного врача по медицинской части, заведующий отделением

Доступность специализированной и высокотехнологической помощи населению

1. Изменение сроков ожидания госпитализации и проведения операций в сторону уменьшения при лоббировании интересов пациента.

2. Необоснованное направление пациентов на госпитализацию в стационар без показаний.

3. Оказание медицинской помощи за вознаграждение.

4. Необоснованная выписка лекарственных средств на льготной основе

1. Многоуровневый контроль за доступностью и качеством оказания медицинской помощи населению.
2. Проведение мониторинга для оценки качества оказаниям медицинской помощи.

Заместитель главного врача по медицинской части, заведующий отделением

Организация и хранение наркотических и психотропных веществ

1. Нарушение соблюдения правил хранения и использования наркотических средств и психотропных веществ.

2. Необоснованная выписка рецептов на получение наркотических и психотропных лекарственных средств

1. Проведение постоянного мониторинга за соблюдением правил хранения и использования наркотических средств и психотропных веществ, хранением и выдачей бланков строгой отчетности и выпиской рецептов.
2. Привлечение к дисциплинарной ответственности лиц, допустивших нарушения.

Заместитель главного врача по медицинской части, заведующий отделением, главная медсестра

Подготовка заявки и технического задания на закупку лекарственных средств (изделий медицинского назначения)

1. Составление ответственными лицами заявок на закупку.

2. Децентрализация закупок лекарственных средств.

1. Контроль администрацией за формированием планов и заданий на закупку.

2. Согласование с главными специалистами главного управления по здравоохранению заданий на закупку лекарственных средств (изделий медицинского назначения).

3. Принятие мер дисциплинарного воздействия к должностным лицам, допустившим нарушения при подготовке технических заданий.

Заместитель главного врача по медицинской части, заведующий отделением, главная медсестра, старшая медсестра, специалист по организации закупок

Объективное и надлежащее ежемесячное премирование работников отделения в соответствии с «Положением о премировании».

Оказание неправомерного предпочтения интересам отдельных работников отделения, предоставление им необоснованных льгот и привилегий.

1. Проверка надлежащего заполнения табелей учета рабочего времени.

2. Объективное рассмотрение комиссией по премированию отношений о премировании сотрудников.

Заместитель главного врача по медицинской части, заведующий отделением, начальник ПЭО

Раздел работы

Область деятельности, где возможны коррупционные риски

Меры профилактики

Контролер/ Исполнитель

Подготовка заявки и технического задания на закупку лекарственных средств

1. Составление ответственными лицами заявок и технического задания на закупку.

2. Децентрализация закупок лекарственных средств.

1. Контроль администрацией за формированием планов и технических заданий на закупку.

2. Согласование с главными специалистами главного управления по здравоохранению Брестского областного исполнительного комитета заданий на закупку лекарственных средств.

3. Принятие мер дисциплинарного воздействия, вплоть до увольнения к должностным лицам, допустившим нарушения при подготовке технических заданий.

Заместитель главного врача по АПП, заведующий отделением, заведующий поликлиникой, врачи, главная медсестра, старшая

медсестра

Подготовка заявки на закупку стоматологических материалов

1. Составление ответственными лицами заявок на закупку.

2. Децентрализация закупок стоматологических материалов.

1. Контроль администрацией за формированием планов и технических заданий на закупку.

2. Согласование с главными специалистами главного управления по здравоохранению Брестского областного исполнительного комитета заданий на закупку стоматологических материалов.

3. Принятие мер дисциплинарного воздействия, вплоть до увольнения к должностным лицам, допустившим нарушения при подготовке технических заданий.

Заместитель главного врача по АПП, заведующий отделением, заведующий поликлиникой, врачи, главная медсестра, старшая

медсестра

Подготовка заявок и технических заданий на закупку медицинских изделий

1. Составление ответственными лицами технических заданий на закупку.

2. Децентрализация закупок медицинских изделий.

1. Контроль администрацией за формированием планов и технических заданий на закупку.

2. Согласование с главными специалистами главного управления по здравоохранению Брестского областного исполнительного комитета заданий на закупку медицинских изделий.

3. Принятие мер дисциплинарного воздействия, вплоть до увольнения к должностным лицам, допустившим нарушения при подготовке технических заданий.

4. Использование архива цен РУП «Белмедтехника».

Заместитель главного врача по АПП, заведующий отделением, заведующий поликлиникой, врачи, главная медсестра, старшая

медсестра

Объективное и надлежащее ежемесячное премирование работников отделения в соответствии с «Положением о премировании учреждения».

Оказание неправомерного предпочтения интересам отдельных работников отделения, предоставление им необоснованных льгот и привилегий.

1. Проведение разъяснительной работы в подразделении и повышение уровня сотрудников по вопросам соблюдения антикоррупционного законодательства.

2. Проверка надлежащего заполнения табелей учета рабочего времени.

Заместитель главного врача

по АПП, заведующий поликлиникой, заведующий отделением, главный бухгалтер, начальник ПЭО

Выдача листков нетрудоспособности и справок нетрудоспособности.

1. Оформление и выдача листков нетрудоспособности.

2. Выдача заключений врачебно-консультативной комиссии.

3. Обоснованность выдачи листков нетрудоспособности и справок нетрудоспособности.

1. Проведение выборочных мониторингов.

2. Привлечение к дисциплинарной ответственности, вплоть до увольнения к должностным лицам, допустившим нарушения при осуществлении выдачи листков нетрудоспособности и справок нетрудоспособности.

Заместитель главного врача

по АПП, заведующий поликлиникой, заведующий отделением, врачи

Оказание платных медицинских услуг

1. Подмена бесплатных медицинских услуг, которые должны быть оказаны в рамках программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи платными, в том числе под видом благотворительных взносов.

1. Анонимное анкетирование пациентов, направленных на выявление фактов нарушений антикоррупционного законодательства.

Заместитель главного врача

по АПП, заведующий поликлиникой, заведующий отделением, врачи

Раздел работы

Область деятельности, где возможны коррупционные риски

Меры профилактики

Контролер/ Исполнитель

Работа со служебной информацией, персональными данными пациентов

1. Использование в личных интересах информации, полученной при выполнении служебных обязанностей;

2. Несанкционированный доступ к информационным ресурсам больницы

Анализ и оценка соблюдения работниками требований антикоррупционного законодательства.

Главный врач, заместители главного врача, заведующий кабинетом, врачи, медицинские сёстры

Эндоскопические услуги

1. Выдача направления на прохождение лечения

1. Наличие направления на процедуры.

2. Контроль наличия показаний у пациентов.

Заместитель главного врача по медицинской части, заведующий кабинетом, врачи, медсестра

Подготовка заявки и технического задания на закупку лекарственных средств (изделий медицинского назначения)

1. Составление ответственными лицами заявок и технических заданий на закупку.

2. Децентрализация закупок лекарственных средств.

1. Контроль администрацией за формированием планов и заданий на закупку.

2. Согласование с главными специалистами главного управления по здравоохранению заданий на закупку лекарственных средств (изделий медицинского назначения).

3. Принятие мер дисциплинарного воздействия к должностным лицам, допустившим нарушения при подготовке технических заданий.

Заместитель главного врача по медицинской части, заведующий кабинетом, главная медицинская сестра, медсестра, врачи, специалист по организации закупок

Подготовка заявок и технических заданий на закупку оборудования

Составление ответственными лицами технических заданий на закупку.

1. Контроль администрацией за формированием планов и технических заданий на закупку.

2. Принятие мер дисциплинарного воздействия, вплоть до увольнения к должностным лицам, допустившим нарушения при подготовке технических заданий.

Заместитель главного врача по медицинской части, заведующий кабинетом, главная медицинская сестра, медсестра, врачи, специалист по организации закупок

Объективное и надлежащее ежемесячное премирование работников отделения в соответствии с «Положением о премировании».

Оказание неправомерного предпочтения интересам отдельных работников отделения, предоставление им необоснованных льгот и привилегий.

1. Проверка надлежащего заполнения табелей учета рабочего времени.

2. Объективное рассмотрение комиссией по премированию отношений о премировании сотрудников.

Заместитель главного врача по медицинской части, заведующий кабинетом, начальник ПЭО

Раздел работы

Область деятельности, где возможны коррупционные риски

Меры профилактики

Контролер/ Исполнитель

Работа со служебной информацией, персональными данными пациентов

1. Использование в личных интересах информации, полученной при выполнении служебных обязанностей;

2. Несанкционированный доступ к информационным ресурсам больницы

Анализ и оценка соблюдения работниками требований антикоррупционного законодательства

Главный врач, заместители главного врача, заведующий отделением, врачи, медицинская сестра

Подготовка заявок и технических заданий на закупку медицинских изделий

1. Составление ответственными лицами технических заданий на закупку.

2. Децентрализация закупок медицинских изделий.

1. Контроль администрацией за формированием планов и технических заданий на закупку.

2. Согласование с главными специалистами главного управления по здравоохранению Брестского областного исполнительного комитета заданий на закупку медицинских изделий.

3. Принятие мер дисциплинарного воздействия, вплоть до увольнения к должностным лицам, допустившим нарушения при подготовке технических заданий.

4. Использование архива цен РУП «Белмедтехника».

Заместитель главного врача по медицинской части, заведующий отделением, врачи, главная медсестра, медсестра

Подготовка заявок и технических заданий на закупку оборудования

1. Составление ответственными лицами технических заданий на закупку.

1. Контроль администрацией за формированием планов и технических заданий на закупку.

2. Принятие мер дисциплинарного воздействия, вплоть до увольнения к должностным лицам, допустившим нарушения при подготовке технических заданий.

Заместитель главного врача по медицинской части, заведующий отделением, врачи, главная медсестра, медсестра

Объективное и надлежащее ежемесячное премирование работников отделения в соответствии с «Положением о премировании учреждения».

1. Оказание неправомерного предпочтения интересам отдельных работников отделения, предоставление им необоснованных льгот и привилегий.

1. Проведение разъяснительной работы в подразделении и повышение уровня сотрудников по вопросам соблюдения антикоррупционного законодательства.

2. Проверка надлежащего заполнения табелей учета рабочего времени.

Заместитель главного врача по медицинской части, заведующий отделением, главный бухгалтер, начальник ПЭО

Медицинские услуги

Выдача направления на прохождение лечения

1. Наличие направления на процедуры.

2. Контроль наличия показаний у пациентов.

Заместитель главного врача по медицинской части, заведующий отделением, врачи, медсестра

Приложение 17

к приказу

УЗ «Ивацевичская ЦРБ»

«31» июля 2026г. №369

Раздел работы

Область деятельности, где возможны коррупционные риски

Меры профилактики

Контролер/ Исполнитель

Работа со служебной информацией, персональными данными пациентов

1. Использование в личных интересах информации, полученной при выполнении служебных обязанностей;

2. Несанкционированный доступ к информационным ресурсам больницы

Анализ и оценка соблюдения работниками требований антикоррупционного законодательства.

Главный врач, заместители главного врача, заведующий отделением, врачи, медицинские сёстры

Экспертная деятельность

1. Поверхностный осмотр, искажение данных осмотра при оформлении медицинских документов и формулировки клинико-функционального диагноза за вознаграждение.

2. Назначение исследований сверх утвержденных нормативными документами и удлинение сроков пребывания пациента в периоде ВН за вознаграждение.

3. Искажение данных проводимых диагностических исследований у пациента в период ВН, позволяющих переоценить, либо недооценить степень нарушения основных видов функций организма и функциональный класс ограничений жизнедеятельности за вознаграждение.

4. Оформление медицинских документов пациента, не соответствующее требованиям, в интересах пациента: не внесение жалоб и данных анамнеза в полном объеме, данных объективного осмотра, результатов лабораторных и инструментальных методов исследований за вознаграждение.

5. Заведомо ложное утяжеление состояния пациента при оформлении медицинской документации за вознаграждение.

6. Несвоевременное представление медицинских документов пациента в контрольные сроки заведующему отделением, председателю ВКК, что влечет за собой нарушение законных прав и интересов пациента.

7. Нарушение требований Инструкции о порядке и оформления ЛН (справок о ВН), умышленное создание препятствий пациенту при выдаче и продлении ЛН (справок о ВН):

- отказ в выдаче ЛН (справки о ВН) при наличии медицинских показаний;

- необоснованная выдача ЛН (справки о ВН) при отсутствии медицинских показаний за вознаграждение;

- необоснованное продление ЛН (справки о ВН) при отсутствии показаний за вознаграждение;

- преждевременное закрытие ЛН либо выписка из стационара при сохранении у пациента признаков временной нетрудоспособности в интересах пациента за вознаграждение;

- необоснованный отказ в представлении на ВКК для направления на МСЭ в период ВН.

8. Нарушение требований выдачи и оформления ЛН (справок о ВН):

- выдача и закрытие ЛН (справки о ВН) без предъявления пациентом документа, удостоверяющего личность;

- потеря и хищение ЛН (справки и ВН) и заведомо ложное их списание без информирования администрации и проведения расследования;

- передача сведений о выданном пациенту ЛН (справки о ВН) без официального письменного запроса в УЗ в нарушение законодательства РБ. 

9. Необоснованный отказ и создание препятствий в представлении пациента на ВКК, удлинение сроков представления назначением исследований сверх утвержденных нормативными документами.

10. Представление на ВКК пациента с заведомо недостоверной информацией в его медицинских документах, за вознаграждение, в интересах пациента, при фактическом отсутствии медицинских показаний в нарушение законодательства.

11. Необоснованный отказ в направлении на МСЭ при наличии ограничений жизнедеятельности.

12. Необоснованное направление на МСЭ при отсутствии медицинских показаний за вознаграждение.

13. Искажение информации в медицинских документах (объективные данные, результаты инструментальных и лабораторных методов исследования и др.) при направлении на МСЭ, в интересах пациента, за вознаграждение.

14. Удлинение сроков направления пациентов на МСЭ, создание препятствий, в нарушение законодательства.

15. Не представление в водительскую комиссию информации о гражданах с наличием противопоказаний к управлению механическими транспортными средства по состоянию здоровья за вознаграждение.

1. Проведение инструктажа с врачами по экспертизе временной нетрудоспособности.

2. Проведение выборочных мониторингов и одномоментных ВКК для оценки качества оказания медицинской помощи, проведение медицинской экспертизы и обоснованности выдачи листков нетрудоспособности и справок о состоянии здоровья.

3. Проведение экспертизы качества оказания медицинской помощи пациентам в периоде ВН на 1 и 2 уровне контроля.

4. Проведение анонимного анкетирования населения, в том числе с использованием интернет-технологий.

5. Контроль медицинской деятельности медучреждений района и призывных комиссий при проведении военно-медицинской экспертизы.

6. Контроль ведения журналов регистрации лабораторных и инструментальных исследований и их соответствия данным, внесенным в медицинские документы пациента.

7. Контроль обоснованности назначения обследований на всех этапах проведения медицинской экспертизы.

8. Контроль соблюдения средних ориентировочных сроков ВН по нозологиям согласно рекомендациям МЗ РБ.

9. Контроль проведения профилактических осмотров работающего населения в соответствии с требованиями законодательства РБ.

10. Контроль своевременности представления пациента в контрольные сроки на ВКК и на МСЭ.

11. Проведение контроля знания Инструкции о порядке выдачи и оформления ЛН (справок о ВН) в ходе проведения вводного и текущего инструктажа.

12. Проведение экспертизы качества оказания медицинской помощи всех случаев первичного выхода на инвалидность в трудоспособном возрасте и детей, а также случаев длительной ВН.

13. Проведение анализа оперативного учета ВН в УЗ по выданным и закрытым ЛН, ежемесячно и ежеквартально, по врачам-специалистам и структурным подразделениям.

14. Контроль ответственными лицами сохранности бланков листков нетрудоспособности, личных печатей врачей, печати «Для листков нетрудоспособности и справок», контроль оформления журналов регистрации ЛН (справок о ВН) и своевременность проведения ежедневной регистрации ЛН (справок о ВН) в журналах.

15. Контроль выполнения врачами решений ВКК, качества оформления направления на МСЭ.

16. Проведение анализа причин отклонения показателя тяжести первичной инвалидности в трудоспособном возрасте от прогнозного показателя, а также контроль своевременности представления пациентов на ВКК.

17. Привлечение к дисциплинарной ответственности врачей и принятие мер дисциплинарного воздействия к должностным лицам, допустившим нарушения при осуществлении экспертной деятельности.

Заместитель главного врача по медицинской части, заведующий поликлиникой, врач-эксперт (председатель ВКК), заведующий отделением, врачи-специалисты

Направление пациентов на плановую госпитализацию

Госпитализация в отделения стационара

1. Наличие направления на госпитализацию.

2. Контроль наличия показаний у пациентов при направлении на плановую госпитализацию.

Заместитель главного врача по медицинской части, заведующий отделением

Доступность специализированной и высокотехнологической помощи населению

1. Необоснованное направление пациентов на госпитализацию в стационар без показаний.

2. Оказание медицинской помощи за вознаграждение.

3. Необоснованная выписка лекарственных средств на льготной основе

1. Многоуровневый контроль за доступностью и качеством оказания медицинской помощи населению.

2. Проведение мониторинга для оценки качества оказаниям медицинской помощи.

Заместитель главного врача по медицинской части, заведующий отделением

Организация использования наркотических и психотропных веществ

Нарушение соблюдения правил использования наркотических средств и психотропных веществ.

1. Проведение постоянного мониторинга за соблюдением правил использования наркотических средств и психотропных веществ.

2. Привлечение к дисциплинарной ответственности лиц, допустивших нарушения.

Заместитель главного врача по медицинской части, главная медсестра, заведующий отделением

Подготовка заявки и технического задания на закупку лекарственных средств (изделий медицинского назначения)

1. Составление ответственными лицами заявок и технического задания на закупку.

2. Децентрализация закупок лекарственных средств.

1. Контроль администрацией за формированием планов и заданий на закупку.

2. Согласование с главными специалистами главного управления по здравоохранению заданий на закупку лекарственных средств (изделий медицинского назначения).

3. Принятие мер дисциплинарного воздействия к должностным лицам, допустившим нарушения при подготовке технических заданий.

Заместитель главного врача по медицинской части, заведующий отделением, главная медсестра, старшая медсестра, специалист по организации закупок

Объективное и надлежащее ежемесячное премирование работников отделения в соответствии с «Положением о премировании».

Оказание неправомерного предпочтения интересам отдельных работников отделения, предоставление им необоснованных льгот и привилегий.

1. Проверка надлежащего заполнения табелей учета рабочего времени.

2. Объективное рассмотрение комиссией по премированию отношений о премировании сотрудников.

Заместители главного врача, заведующий отделением, начальник ПЭО

Приложение 18

к приказу

УЗ «Ивацевичская ЦРБ»

«31» июля 2026г. №369

Раздел работы

Область деятельности, где возможны коррупционные риски

Меры профилактики

Контролер/ Исполнитель

Работа со служебной информацией, персональными данными пациентов

1. Использование в личных интересах информации, полученной при выполнении служебных обязанностей;

2. Несанкционированный доступ к информационным ресурсам больницы

Анализ и оценка соблюдения работниками требований антикоррупционного законодательства.

Главный врач, заместители главного врача, заведующий поликлиникой, старшая медсестра, врачи-специалисты, медицинские сёстры

Направление пациентов на плановую госпитализацию

Госпитализация в отделения стационара

Контроль наличия показаний у пациентов при направлении на плановую госпитализацию.

Заместитель главного врача по медицинской части, заведующий поликлиникой, врачи-специалисты

Доступность специализированной и высокотехнологической помощи населению

1. Изменение сроков ожидания госпитализации и проведения высокотехнологических операций в сторону уменьшения при лоббировании интересов пациента.

2. Необоснованное направление пациентов на госпитализацию в стационар без показаний.

3. Оказание медицинской помощи за вознаграждение.

4. Необоснованная выписка лекарственных средств на льготной основе

1. Многоуровневый контроль за доступностью и качеством оказания медицинской помощи населению.

2. Проведение мониторинга для оценки качества оказания медицинской помощи.

Заместитель главного врача по медицинской части, заведующий поликлиникой, врачи-специалисты

Подготовка заявки и технического задания на закупку лекарственных средств (изделий медицинского назначения)

1. Составление ответственными лицами заявок и технического задания на закупку.

2. Децентрализация закупок лекарственных средств.

1. Контроль администрацией за формированием планов и заданий на закупку.

2. Согласование с главными специалистами главного управления по здравоохранению заданий на закупку лекарственных средств (изделий медицинского назначения).

3. Принятие мер дисциплинарного воздействия к должностным лицам, допустившим нарушения при подготовке технических заданий.

Заместитель главного врача по медицинской части, заведующий поликлиникой, главная медсестра, специалист по организации закупок

Объективное и надлежащее ежемесячное премирование работников отделения в соответствии с «Положением о премировании».

Оказание неправомерного предпочтения интересам отдельных работников отделения, предоставление им необоснованных льгот и привилегий.

1. Проверка надлежащего заполнения табелей учета рабочего времени.

2. Объективное рассмотрение комиссией по премированию отношений о премировании сотрудников.

Заместитель главного врача по медицинской части, заведующий поликлиникой, начальник ПЭО

Приложение 19

к приказу

УЗ «Ивацевичская ЦРБ»

«31» июля 2026г. №369

Раздел работы

Область деятельности, где возможны коррупционные риски

Меры профилактики

Контролер/

исполнитель

Госпитализация в отделение

Показания для госпитализации.

Соблюдение показаний для госпитализации согласно уровню оказания медицинской помощи.

Заведующий отделением.

Пребывание пациента в отделении

Выбор вида оперативного вмешательства и вида протеза сустава.

Выбора вида оперативного вмешательства согласно клинического протокола диагностики и лечения.

Заведующий отделением

Получение протеза сустава

Составление заведующим отделения заявки для получения протеза сустава в УЗ «Брестская областная клиническая больница» (в случае отсутствия данного протеза и размера в УЗ «Ивацевичская ЦРБ»).

Письменная заявка в УЗ «Брестская областная клиническая больница» для получения протеза сустава. Получение заявленного вида и размера протеза по товарной накладной.

Заместитель главного врача по медицинской части